|
간호사의 역할은 사회의 발전에 따라 변화, 확대되고 있는데 다양해지는 사회적 건강요구의 내용에 맞추어가고 있다. 의료보다 훨씬 넓은 개념으로서의 보건이 인식되고, 비의료적 보건의 영역은 그 내용과 사업대상자가 매우 다양하며, 사
|
|
|
간호과정
S
"(울면서)아퍼, 집에 빨리 가자... 응.?“
O
밥을 혼자서 스스로 먹지 않는다.
세수, 옷입기와 벗기를 어머니께서 해주신다.
A
입원경험과 관련된 성장, 발달 장애
P/I
Goal)현재까지 습득된 4세, 여아 어린이로서의 적절한 성장, 발달을
|
|
|
유형과 효과정도, 체중/심음/폐음 및 변화, 호흡근 사용도, 뇌기능 정도(안절부절), 병력(류마티스 성, 당뇨질환).질환에 대한 지식 및 교육 정도, 자가간호능력 정도 및 필요성에 대한 인식 등
(B) 가스교환 장애에서 산소화의 증진을 위한 중
|
|
|
A
III. 급성질환자B
IV. 서치만의 질병과정모형을 적용하여 의료추구행위 분석 - 만성질환자 A
V. 서치만의 질병과정모형을 적용하여 의료추구행위 분석 - 급성질환자 B
VI. 단계별 질병과정 모형을 이용하여 A씨와 B씨의 사례 비교분석
|
|
|
리더십이론
2. 오하이오 주립대학의 리더십
1) 오하이오 주립대학의 리더십
(1) 등장 배경
(2) 목적
(3) 연구방법
(4) 정의
2) 매니지리얼 그리드 이론
(1) 등장 배경
(2) 목적
(3) 정의
3) 매니지리얼 그리드 5가지의 리더십 유형
Ⅲ. 결론
|
|
|
간호사의 의사소통에 관한 대화분석 = 이명선,이봉숙, (Journal of Korean Academy of Nursing, Vol.36 No.7, [2006])
출처 : http://www.snu-dhpm.ac.kr/pds/files/%EC%9D%98%EB%A3%8C%EC%9D%B4%EC%9A%A9%ED%96%89%ED%83%9C(070503).pdf - 의료이용행태의 결정요인 서울의대 의료관리학교실
|
|
|
분석에서는 성과 기반 학습을 통한 간호 관리의 효과를 집중적으로 살펴본다. 이 단계에서는 리더십의 역할과 간호 인력의 협력 체계를 통해 성과를 극대화하는 방법론이 중요하다. 한 병원에서 시행된 사례를 통해, 간호 관리자들은 간호사
|
|
|
간호학(제4판). 서울:현문사.
김화중, 윤순녕, 전경자(2002). 지역사회간호학(제7판). 서울:수문사
김정남 외(2008). 지역사회간호학. 서울:수문사전국대학보건관리학교육협의회, 보건교육사를 위한 보건프로그램 개발 및 평가, 한미의학, 2011
|
|
|
간호사 또한 소임을 다해 직원들의 건강증진에 힘을 써야 한다고 생각을 하였다.
Ⅳ. 참고문헌
- 조순자 외(2012), 지역사회간호학 분야별(제6판), 서울 : 현문사, pp. 1153~1172
- 김정남 외(2013), 지역사회간호학, 경기 : 수문사, pp. 167~199
- 한국간호
|
|
|
간호 조직에서 환자 돌봄의 질을 높이고, 팀원 간의 신뢰를 구축하는 데 중요한 역할을 하고 있음을 보여준다. 1 서번트 리더십의 개념
2 서번트 리더십의 주요 특성
3 서번트 리더십의 장점과 단점
4 전통적 리더십과의 비교 분석
5 서번
|
|
메뉴펼치기
