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유형 및 방법
Ⅳ. 창의적 재량활동의 기본운영방향
1. 학습 내용 선택
2. 주제 설정
3. 시간 운영
4. 학습 집단 편성
5. 교과 및 특별 활동 교육과정과의 연계
Ⅴ. 민주시민교육의 창의적 재량활동 사례
1. 민주시민 교육의 목적
2. 기본
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전 직원들과, 그들의 가족까지도 함께 즐길 수 있는 송년회를 한다 Ⅰ. 리더십에 대한 문화적 접근
Ⅱ. 카리스마적 리더십에 대한 문화적 접근
Ⅲ. 문화적 리더십의 요소와 문화에 미치는 결과
Ⅳ. 문화적 리더십의 다양성
Q / A
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, 이러한 경각심이 필요하다. Ⅰ. 이론적 배경
A. 폐렴의 정의와 유형
B. 아나필락시스의 개념
C. 아나필락틱 쇼크의 기전
Ⅱ. 사례 분석
Ⅲ. 간호 평가
A. 환자의 병력
B. 생체 신호 및 진단 결과
C. 투여 약물
Ⅳ. 간호 계획
Ⅴ. 결론
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노인정의 활성화
4. 기타 유휴시설의 활용
Ⅶ. 노인복지시설의 전문성 확립
1. 관장 및 관리자의 전문성 요건 강화
2. 전문인력 채용여건의 현실화
3. 지역특성별 전문프로그램의 장려와 지원
Ⅷ. 향후 노인복지시설의 과제
참고문헌
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문제
-1.7 가정간호사업
Ⅵ.한국 의료보장의 주요 쟁점 및 개혁 방안
-1.1 의보통합
-1.2 의약분업
-1.3 의료보험재정과 진료비 지불체계
-1.4 민간의료보험의 도입
-1.5 요양보험의 도입논의
Ⅶ. 요약및 결여
참고문헌
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리더십의 새로운 패러다임
심스와 로렌지(H. P. Sims & P. Lorenzi)는 "The New Leadership Paradigm"이라는 책에서 종래의 리더십 이론을 정리하고 새로운 리더십 패러다임을 제시하였다. 이 책에서 제시된 4가지 리더 유형은 다음과 같다.
<표> 새로운
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간호과정 적용사례 보고서 ▣
A. 서론
* 연구의 필요성 및 목적
B. 연구기간 및 방법
C. 문헌고찰
* 진단명 : ovarian cystic tumor - 난소 낭종
* 질병의 정의
* 질병의 원인/ 병태생리
* 질병의 분류
* 발생경로
* Diagnostic studies
* 질병의 증상
*
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유형
Ⅳ. 조직의 위험관리(리스크관리)
Ⅴ. 조직의 인간관계관리
Ⅵ. 조직의 인적자원관리
1. 급여관리
2. 인사기록
3. 인사행정 정보기록
4. 인력개발/인력계획정보자료
5. 인적자원관리 전략?정책 시뮬레이션
Ⅶ. 조직의 기술지식
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리더십
2) 후원적 리더십
3) 참여적 리더십
4) 성취지향적 리더십
3. 허시와 블랜차드의 상황이론
4. Vrom-Yetton-Jago의 리더십 이론
5. Contemporary Theories of Leadership (?80년대 이후)
1) Interactional Leadership Theories
2) Transformational Theories
Ⅷ. 리더십론
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분석을 통한 타겟 마케팅 실시로 판매 효율성 증대
- 고객 유형별 Care 프로그램 운영 및 고객 니즈에 기반한 서비스 개발/개선으로 로열티 향상
- 선택요금제, 결합상품 개발을 통한 기존고객 유지 및 인터넷전화에 대응
6)무선사업
- 차별적인
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