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간호중재
a. 가족구성원들에게 대상자의 상태에 대해 설명해준다.
b. 가족 방문 시 대상자에게 필요한 기본 간호를 직접 수행하도록 계획을 세워 교육한다.
c. 가족구성원을 격려하며 경청해준다.
d. 퇴원 후에 거처와 방법을 결정하는 과정을
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간호학 제 5판: 전시자 외 9명 현문사
알기쉬운 병리학 김본원 현문사
드러그 인포: www.druginfo.co.kr
간호진단과 계획(수문사)
www.ncc.re.kr (국립암센터)
홍근표 공저, 암간호(원리와 실제) 수문사 p162~p178
김노한 공저, 암환자(병태생리와 생활주기
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간호학 제 5판: 전시자 외 9명 현문사
알기쉬운 병리학 김본원 현문사
드러그 인포: www.druginfo.co.kr
간호진단과 계획(수문사)
www.ncc.re.kr (국립암센터)
홍근표 공저, 암간호(원리와 실제) 수문사 p162~p178
김노한 공저, 암환자(병태생리와 생활주기
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간호진단(NANDA)결과(NOC)중재(NIC)의 연계. 현문사
* 서울대학교병원편저서(2004). 간호진단과 계획. 서울대학교출판부.
* http://www.druginfo.co.kr
* http://www.kimsonline.co.kr 1.서론
2.연구기간 및 방법
3.본론:간호과정
4.간호과정 적용
-간호진단
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간호과정
간호진단 1 : 의미있는자료
-주관적
"원래 이렇게 아픈건가요??"
“아기는 괜찮을까요??”
“언제쯤이면 아기를 볼수있나요?”
-객관적
불안한 모습을 보임.
질문을 많이 하는 모습을 보임.
목표
불안감이 감소될 것이다.
계획
1. v/s 측
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서론
2 본론
1)문헌고찰
(1) 편도선의 구조와 기능
(2) 편도선염이란?
(3) 편도선염의 종류
(4) 편도선염의 원인 및 증상
(5) 편도선염의 합병증
(6) 진단
(7) 치료
2)사례보고
3)간호과정
3 결론
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간호진단
Nursing Dx
급성통증
Acute pain
주관적 자료
Subjective data
“자주 그런 건 아니고, 가끔씩 가슴이 막 아파.”
“그리고 숨쉬는 게 힘들 때도 있고..”
객관적 자료
Objective data
- 통증을 호소
- 표정 변화(얼굴을 찡그림)
- 비정상적인 자세(
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4) 수술 후 합병증
Ⅲ. 간호진단
간호진단 2 : 수술과 관련된 통증
간호진단 1 : 과도한 점액분비와 관련된 기도개방유지불능
간호진단 3 : 위장관 운동 저하와 관련된 변비
간호진단 4 : 수술 후 증상 대한 지식부족와 관련된 불안
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Ⅱ. 본론
1. 문헌고찰
1> 약물중독의 정의
2> 원인
3> 병태생리
4> 증상
6> 진단
7> 치료 및 간호
8> 음독시 나타나는 증상과 치료
환자사례
1> History
2> 진단검사
3> Medication
4> 간호문제
5> 간호과정
Ⅲ. 결론
◎ 참고문헌
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완전히 황달이 회복되지는 않았지만 증상이 많이 호전되어 인큐베이터에서 나올 수 있었다. < 서론 >
(1) 연구의 필요성
(2) 문헌고찰
Ⅱ. 본론
1) 간호 정보
2) 신체사정
3) 검사결과
4) 치료
5) 투약
6) 간호문제
7) 간호과정
Ⅲ. 결론
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③ 흉곽 상부, 견갑골 아래 ④ 둔부
31. EBP 정의/ 사례 등
EBP = Evidence-based practice (근거기반실무)
- 성심병원의 경우, 매월 병동별 프로젝트 구성하여 연말에 진행하는 중
체위변경2시간마다 한다는 것. 간호진단에 따른 수행하는 것,
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간호에 대해서 말해볼 사람 손들어 주세요
Q. 노조에 대하여 어떻게 생각하나요?
Q. 선배가 괴롭히는 것에 대하여 어떻게 생각하십니까?
Q. 갑상선 기능 항진증 환자에게 어떠한 검사를 해야 하나요?
Q. 공공의료원에 대해 이야기 해보세요.
Q.
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간호 능력을 바탕으로 성빈센트병원에서 사람 중심적인 전인간호를 시행하겠다는 사명감을 가지고 있습니다.
[ 성빈센트병원 연봉정보/비전/핵심가치 ]
신입사원 3,100만원 A. 성빈센트병원 간호사 자기소개서 우수예문
1. 성장과정
2.
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간호관리에 대해 말해보세요.
○ 투약사고를 막기 위해 어떤 노력을 해야 하는가?
+) 투약 사고 시 어떤 조취를 취해야 하는지 설명해 보세요.
○ 식도암 환자가 식도 폐쇄를 호소하고 있을 때 간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인
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간호사 선생님들이 면접실까지 안내해주시고,
인사하는 방법과 면접 후 면접실을 나갈 때에도 신호까지 주십니다.
대기실에서는 긴장 풀어주시려고 말 걸어주시는 선생님도 계셨어요!
면접 구성은 면접관 4명(한 분은 안 계실 때도 있어요!),
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