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이 책은 조직문화에 대한 내용이 주를 이루면 우선 문화는 왜 중요한가에 대해 서술하고 있는 책이다. 문화는 무엇인가. 우리는 주로 <기업문화>라고 이야기 하는 이 문화는 쉽게 이야기 하면 회사의 가훈(家訓)과 같은 것이다.
기업문화
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호로위츠(정영문 옮김) : 돈 안드는 마케팅, 매일경제신문사, 1997년 제1장 마케팅의 기초이론
제1절 마케팅의 개념
제2절 마케팅의 환경
제3절 마케팅과 판매의 차이점
제4절 새로운 마케팅 패러다임
제2장 우편마케팅의 실제
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나서 무엇이든 마음먹은대로 할 수 있다는 자신감이 생겼고 나 자신을 믿을 수 있는 용기가 생겼다.
5. 읽고나서 느낀점 (서평)
이기적 유전자는 처음부터 철저히 일반 독자들을 위해 쓰여 진 책이다. 자기복제자가 맨 처음 어떻게 발생했는가
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읽고나서 느낀점 (서평)
처음 미움받을용기에 대해 가졌던 생각과는 달리 재미있게 읽었다. 이 책은 살면서 한 번쯤 생각해볼 수 있는 주제에 대해 말하고 있다. 그냥 스쳐 갈 수 있었던 것에 대해 다시 한번 깊게 생각해볼 수 있어서 좋았고
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.들어가며
Ⅱ. ‘인간관계론’의 요약 및 내용분석
제1부 인간관계의 3가지 기본 원칙
제2부 인간관계를 잘 맺는 6가지 방법
제3부 상대방을 설득하는 12가지 방법
제4부 리더가 되는 9가지 방법
Ⅲ. ‘인간관계론’에 대한 나의 서평
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