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아모레퍼시픽이 세계10대 기업 안에 드는 것을 비전으로 제시했는데 어느 정도 진행되고 있나요?(규모가 어느 정도인지) 혹시 신입사원을 뽑을 때 그에 맞는 선발기준이 있습니까?
10. 자사에서 이루어지는 글로벌 교육 프로그램 중 타 사에 비
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아모레퍼시픽의 환경경영
㈜아모레퍼시픽은 제품개발을 위한 최초의 발상과 연구의 단게에서부터 생산, 유통, 소비 및 폐기의 단계에 이르기까지 각 과정에서 발생할 수 있는 환경영향의 가능성을 찾아내고 그것을 최소화하기 위한 재료의
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신입사원들의 이직률 또한 크게 줄었다. 이를 종합해 보면 LG생활건강의 채용과정에서의 선발기준은 다소 역량이 중요시 된다고 볼 수 있다. 지원자의 잠재력을 키우고 향상시키는 것 과 현재 가지고 있는 역량이 실제 업무에서 얼마만큼이나
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아모레퍼시픽 회사의 어플리케이션인 ‘뷰티Q\' App환경을 벤치마킹하여 고객들이 원하는 서비스를 제공 할 수 있다면 자신들의 다양한 강점을 조금더 편리하게 고객들에게 제공할 수 있을 것으로 보인다. 1. LUSH 러시 기업 소개
(1) CEO소개
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지원이 호응도가 높은 편이다. 여성인력이 많다보니 출산에 민감하다. 정부에서 지원하는 육아휴직기간 이외에 육아휴직제도가 있어 1년 추가로 휴직이 가능하다. 즉, 총 2년까지 휴가+휴직이 가능하다. 임신시 1시간 단축근무를 실시하고 있
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