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생활법률, BG북갤러리, 2012 예하미디어편집부, 생활법률, 예하미디어, 2006, 박철호, 송호신, 생활법률, 한올출판사, 2012 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. A, B의 부부 상호간, A B와 C의 친자간의 법률관계(권리의무)를 각각 신분상의 관계와 재산상의 관계로 구
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A, B의 부부 상호간, A•B와 C의 친자간의 법률관계(권리의무)를 각각 신분상의 관계와 재산상의 관계로 구분하여 서술하시오. (2012년 신규발간 교재의 제1편 참조) 2. A, B가 직장생활과 C의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데 활용할 수 있
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생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오. <문제 1> A와 B가 법적으로 유효한 혼인(법률혼)을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? <문제 2> A와 B가 법률혼 부부가 되면 법적으로 상호 어떠한 신분상, 재산상 권리의무
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A·B와 C의 권리관계 2) A와 B의 혼인의 효력 3) A와 B의 혼인에 따른 신분상의 관계 4) A와 B의 혼인에 따른 재산상의 관계 5) A·B와 C의 신분상의 관계 6) A·B와 C의 재산상의 관계 2. A, B가 직장생활과 C의 양육 등의 가정생활을 병행하는 데
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생활법률, BG북갤러리, 2012. 8. 임채웅, 상속법 연구, 박영사, 2011. A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히
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  • 등록일 2013.09.17
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논문 647건

등과 결혼 만족도. 한국가정관리학회지. 가족스트레스연구회 (1994). 엄마의 스트레스. 창지사 김경혜, 박승운 (1995). 서울시 여성취없과 보육시설 수요. 서울시정개발연구원 서울시정연구 제 3호. 고성혜 (2004). 어머니가 지각한 양육스트레스에
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  • 발행일 2008.10.25
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20.2 10.1 42 사 업(1) 33 10 43 회사원(2) 32.2 10.2 43 기 타(1) 30 19 92 회사원(3) 37.1 10.4 72 총 34.4 12 75.2 사회적 지향 양육태도가 34.4로써 전체 31.3보다 1.1이 더 많았고 창의적 지향 양육태도는 12로써 전체 15.1보다 3정도가 낮았다. 전체 평균 65.1인데 어머
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  • 발행일 2009.06.06
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양육태도에 관한 연구. 연세대학교 대학원 석사학위논문. 손은옥(1992). 아동의 사회성 지위와 사회 성숙도와의 상관연구. 계명대학교 교육대학원 석사학위논문. 신미희(1989). 또래관계에서의 인기도와 자아개념 및 사회성숙도간의 관계. 이화
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  • 발행일 2008.10.20
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  • 저자
2 절 연구의 방법 및 구성 제 Ⅱ 장 외식 프랜차이즈 사업에 관한 이론적 고찰 제 1 절 외식업 프랜차이즈의 의의와 특성 제 2 절 프랜차이저와 프랜차이지간의 관계 제 3 절 본부와 가맹점간 갈등과 선행연구 제 Ⅲ 장 국내외
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  • 발행일 2005.10.04
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  • 저자
관계의 현황과 이슈 1. 한국 자동차산업 노사관계의 구조적 특성 2. 구조조정기 자동차산업 노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규
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  • 발행일 2005.10.22
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2. 본인의 능력향상을 위해 노력한 경험에 대해 기술하여 주십시오 3. (학교, 회사, 아르바이트 등) 한정된 시간, 인적, 물적 자원을 효율적으로 활용하여 최대의 효과를 이끌어낸 경험에 대하여 기술하여 주십시오 4. 본인의 장점과 단점에 대
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  • 직종구분 일반사무직
(전화 031-926-0155/6)으로 문의하시거나, Internet Homepage(http://www.academy.co.kr)를 참조하시기 바랍니다. 2000. 11. 5. 방송아카데미 원장 ※ 마지막으로 저장하기.... "ALT + S" 를 누르고 파일명은 "A:WP"(대소문자 상관없음.) 지정... 1.문제 1 2.문제 2
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  • 직종구분 기타
역할에 대한 책임감을 가지고, 끊임없는 노력과 열정으로 아동쉼터 생활지도원으로서의 역할을 성실히 수행하겠습니다. 1.지원동기 2.생활신조와 가치관 3.사회복지(아동양육관련)경험 4.성격의 장ㆍ단점 5.앞으로의 각오
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
간의 소통과 화합을 중시하며, 긍정적인 마인드로 팀의 분위기 메이커 역할을 하는 타입 F. 소속된 조직이 비교적 명확한 기준과 원칙을 가지고 안정적으로 목표를 향해 나아갈 수 있도록 방향성을 잡아주는 타입 (10자) 3-2. 위의 항목(A~F)을
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  • 직종구분 전문직
생활신조 가치관 자기소개서생활신조가치관예시 1. #생활신조 및 가치관1. 상대방의 관점에서 바라보자 2. #생활신조 및 가치관2. 일신우일신을 실천하며 배움과 행복을 얻어 3. #생활신조 및 가치관3. 천천히 지치지않고 꾸준히 4. #생활신
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