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인사전문가를 보강하라
중소기업의 81%는 인사, 노무 관련 전담 부서가 없으며, 전담부서가 있는 기업의 경우에도 평균인원은 2명 미만에 불과하다. 일반적으로 총무 담당자가 인사업무를 병행하기 때문에 채용업무에 전문성이 떨어지며 체계
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인사관리협회’
SI 프로젝트 전문가로 가는 길(정철환) - ‘영진닷컴‘
2006년 하반기 LG CNS 채용설명회 Report
LG CNS 사내자료
LG CNS 홈페이지(www.lgcns.com)
현대정보기술 홈페이지(http://www.hit.co.kr/)
포스데이타 홈페이지(www.posdata.co.kr)
잡코리아
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하반기에도 계속될 전망임. ○○대학의 취업상담 자료에 따르면 최근 181개 각 업종 기업의 인사담당자들을 상대로 조사, 26일 발표한 \'2001 하반기 대졸취업 기상도\'에 따르면 올 하반기 대졸신입사원의 일자리는 7만3000여개인 반면 구직자는
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인사관리론」, 삼영사, 2005
[5] 박주희, 「신 인적자원개발론」, 대학서림, 2008
[6] 최종태, 「인사관리론」, 박영사, 2008
[7] 삼성경제연구원, 「新 인적자원관리 트렌드」, 2009
[8] 삼성경제연구원, 「삼성의 인재경영」, 2010
[9] LG경제연구원, 「20
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인사담당자는 “배울 자세가 돼 있지 않은 상태에서 능력만 뛰어날 경우 조직구성원들과 불협화음을 이루기 쉽다”며 “면접 때 성실성, 성품, 의욕을 많이 보고 있다”고 말했다. 무선기기 및 측량기구 제조업체 B사 인사담당자는 “학력과
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인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트
(5) 자기소개서 글 첫머리 자신의지 최대한 표현
(6) [실전! 취업준비] 신입사원, 자기소개서 쓰기 - 동아일보
2. 이 력 서
(1) 훌륭한 이력서들의 일곱가지 비밀
(2) 잘된 이력서 vs 잘못된 이력서
(3
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자 기 소 개 서
성 장 과 정
성 격 및 장 단 점
지 원 동 기
입 사 후 포 부 [ 사무직/인사총무팀 자기소개서 합격샘플 ]
1. 성장과정 및 학교생활
2. 성격의 장단점
3. 지원동기 및 입사 후 포부
[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]
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신입행원이 된 000은...
to be continued ... ★기업은행 2009년 하반기 항목.
성격의 장단점
생활신조
취미
특기
존경하는 인물
남들이 내가 잘한다는 것
남들이 내가 고쳤으면 하는 것
1.귀하의 성장과정을 통해 본인을 소개하여 주십시오.(
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신입직 영문자기소개서
39. 인사-신입직 영문자기소개서
40. 인사-신입직 영문자기소개서
41. 일반사무-경력직 영문자기소개서
42. 일반사무-경력직 영문자기소개서
43. 일반사무-경력직 영문자기소개서
44. 일반사무-경력직 영문자기소개서
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. A. 참신한 각종 양식들
1. 표준 이력서양식
2. 표준 자기소개서양식
B. 취업성공 분야별 BEST 자기소개서 예문 5가지
1. 자기소개서 하나
2. 자기소개서 둘
3. 자기소개서 셋
4. 자기소개서 넷
5. 자기소개서 다섯
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