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. 애드호크러시의 유래 및 도입배경
애드호크러시의 정의 및 특징
애드호크러시의 종류 및 기업 활용사례
(매트릭스 조직, Z이론조직, 병렬 구조조직, 네트워크 조직, 기타 조직)
애드호크러시의 장점 및 단점
결 론
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애드호크러시(Adhocracy)
1) 애드호크러시는 토플러(Alvin Toffler)의 저서인 ‘미래의 충격(Future Shock)’에서 등장하는 말로서 유기적기능적임시적 조직이라는 뜻을 가지고 있음.
원래 애드호크러시의 기원은 이른바 애드혹 팀(adhoc taem)이라고 불리
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조건
3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론
가) 애드호크러시 조직의 장점
나) 애드호크러시 조직의 단점
4) 전사적 품질관리(TQM ? Total Quality Management)
5) 리엔지니어링(Reengineering)
6) 리스트럭처링(Restructuring)
7) 벤치마킹(Bench Marking)
참고문헌
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3) 애드호크러시(ADHOCRACY) 이론
가) 애드호크러시 조직의 장점
나) 애드호크러시 조직의 단점
4) 전사적 품질관리(TQM ? Total Quality Management)
5) 리엔지니어링(Reengineering)
6) 리스트럭처링(Restructuring)
7) 벤치마킹(Bench Marking)
참고자료 출처
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Adhocracy와 SO 조직이다.
참 고 문 헌
김기훈 , Adhocracy의 적용 사례연구 : 국립 중앙박물관 건립추진기획단을 중심으로.2003
문성 ,한국관료제의 변화방향에 관한 연구,2001
박내회,조직행동론, (서울: 박영사, 2002)
이연길, 관료제 병리현상에 관한
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