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ADT 캡스의 인재가 되겠다는 강한 마인드를 가질 수 있게 해주었습니다. 누구 보다도 강한 ADT 캡스의 인재가 되고자 지원합니다.
또한 새로운 경험을 즐길 줄 아는 사람입니다. ADT 캡스가 일반기업체와 비슷한 생산성, 제품에 의존하는 기업이
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자기소개 / 지원동기 등
<"강한 회사. 즐거운 회사. My Dream" >
먼저, 저에게 캡스는 강한 회사. 즐거운 회사. My Dream입니다. 캡스의 강인한 CI를 포함한 기업이미지는 굳건한 회사 철벽 같은 보안을 자랑합니다. 이와 더불어 새로운 변화와
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-1
60-1. 한진해운-2
61. 한국지엠디
62. 동양전자-1
62-1. 동양전자-2
63. DVS코리아
64. 한진
65. 효성
66. 인사이드텔넷컴
67. 에이텍시스템
68. 감사원
69. CAPS(캡스)
70. SCS
71 .체리부로
72. 한솔섬유
73. 미래에셋증권
74. 대한생명
75. 한화무역
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1) 조직몰입
2) 직무몰입
3) 능동적 업무수행
4) 의존적 인간관계
Ⅴ. 멘토링 프로그램 사례
1) 삿뽀로 맥주
2) GE의 멘토링
3) GS 기업 멘토링
4) 소니(Sony)
5) ADT캡스 ’리버스 멘토링’
6) BMW그룹
7) 싱가포르 창이국제공항
< 참고자료 >
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대를 유도하고 작품에 대한 스토리 부여.
(4) 후원자 확충
· 후원자들에게 미술관 소식지와 메일을 정기적으로 발송하고 전시행사에 초청
· 미술관 이용에 대해 할인권을 발송하여 참여를 독려
(5) 연구활동 강화를 통한 WIN-WIN
·미술관 소식
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