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4. 대답은 명료하고 간단하게 하라
5. 시선은 면접자 눈을 보되 부드러운 눈매를 유지하라
6. 대화 시에는 부드럽고 여유 있게 대화하고 가능하면 제스처도 무방하다
7. 현재 이미지에 의해서 채용된다
8. 면접시 고정관념과 편견에 대비하라
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보험사가 한국에 많이 진입하고 있는데 손해 보험사가 나아갈 방향을 논의하시오.
- 국내 보험사가 나아갈 방향을 제시하시오
- 고가격 고급화 전략과 저가격 대량판매(박리다매) 정책의
4. 영어 면접
○ 영어 면접은 업종의 성격상 높은 수준
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대인배상책임보험으로 이원화되어 있다.
(3) 대물배상담보(대물배상보험) : 자동차사고로 피보험자가 타인의 재물을 멸실, 훼손함으로 인한 직접손해와 관련하여 피 보험자가 피해자가 부담하는 대물손해배상책임에 대해 보험자가 보상하는
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보험 약관상의 자기신체사고와 상해보험 약관상의 음주운전 면책조항에 대하여 무면허운전 중의 사고와 같은 취지의 판결을 하고 있다. 대법원 1998.4.28 선고, 98다4330
다만 자기차량손해의 경우에는 그 보험의 성질이 통상의 물건보험이라는
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3.4 할인할증율 및 보험가입경력요율의 평균적용율 하락---------------24
4. 1사고당 손해액의 감소폭 둔화-----------------------------------24
4.1 인적담보와 물적담보의 1사고당 손해액 변화는 차이를 보임--------25
4.2 인적담보(대인배상)의 1사고당
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자전거이용의 문제점
Ⅴ. 국내 자전거이용 활성화 방안
1. 자전거 전용도로 확대
2. 자전거 전담부서
3. 대중교통 연계 및 생활밀착형 자전거 이용활성화
4. 시민단체의 역할
5. 자전거 보험의 확대
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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1. 자산과대계상 53
2. 부채과소계상 56
3. 수익과대계상 53
4. 비용과소계상 56
5. 내부거래의 악용 53
6. 빈번한 합병이나 기업분할 56
7. 파생상품거래의 자기규율 부족 53
제4절 분식회계의 사례
1. 일본 IT업계의
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손해배상책임과 업무보증설정
1. 개 설
2. 손해배상책임의 성립요건
3. 업무보증설정
4. 업무보증금(보증보험금 등)의 지급절차
[3] 계약금 등의 예치 권고제도
1. 제도도입의 취지
2. 계약금 등의 반환채무이행의 보장
[4] 중
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대우 인터네셔널
예문28>한진해운
예문29>현대건설
예문30>GM DAEWOO
...
*업종별 자기소개서
예문1>영업
예문2>건축/설계
예문3>영업관리/유통
예문4>생산/품질관리
예문5>인사/총무/관리
예문6>금융/은행/사무
예문7>보험/사무직
예문8>판
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전화 (033)760-2828 (입학안내)
팩스 (033)760-2829
http://eco.yonsei.ac.kr entrance@dragon.yonsei.ac.kr
원주의과대학
220-701 강원도 원주시 일산동 162
전화 (033)741-0212~4 (교무부)
http://medical.yonsei.ac.kr 1. 표지
2. 지원자 유의사항
3. 자기소개서 (문과대학)
4.
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다이렉트보상센터에서 고객에게 최상의 서비스를 제공하고 싶습니다. 고객의 기대를 초과하는 서비스를 제공하여 AXA의 신뢰를 높이고, 회사의 발전에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. AXA손해보험 다이렉트보상센터 자기소개서
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AXA손해보험의 대인보상팀에서 고객에게 최상의 서비스를 제공하고 싶습니다. 고객의 기대를 초과하는 서비스를 통해 AXA의 신뢰를 높이고, 회사의 발전에 기여할 수 있는 인재가 되겠습니다. AXA손해보험 대인보상팀 자기소개서
1.
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대해서 기술해 주십시오.
3. 본인 응시부문 선택이유와 직무를 잘 수행하기 위해 준비해 온 과정에 대해 기술해 주십시오.
4. 하이카다이렉트에 입사지원을 하면서 꼭 하고 싶은 말을 자유롭게 기술해 주십시오.
* 각 항목
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열정적으로 몰입했던 단 한가지의 경험을 소개해 주세요. 소재의 제한은 없습니다. (500자, 15줄 이내)
3. 백화점에서 상품/MD, 마케팅, 서비스 중 무엇이 가장 중요한 요소라고 생각하는지 의견을 기술해 보세요. (500자, 15줄 이내)
4. 고객(소비
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4. 지원동기
저는 대학교 재학 시절 중 성공적인 보험개발 기업사례 연구조사를…
5. 자기발전포부
저는 AXA다이렉트에 입사하여서 제가 맡은 직무에서 반드시 필요한 사람이…
6. 경력사항(직무경험, 프로젝트, 추진사항, 보유 Skill 상세
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