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참고자료
대인관계능력 이재희 저 | 양성원 | 2016.08.15 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Argyle(1983)의 인간의 보편적인 대인동기 7가지
2. 자신이 가장 강하게 가지고 있다고 생각하는 대인동기 1가지와 그 이유에 대해 서술
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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Argyle(1983)
사회적 행동을 유발하는
인간의 보편적인 대인동기들을 제시
1) 생물학적 동기
먹고 마시고 따뜻함과 안락함을 추구하며 위험으로부터
자신을 보호하는 등의 생존을 위한 기본적인 동기
2) 의존동기
다른 사람에게
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7가지에 대한 종류)
I. 생물학적 동기
II. 의존동기
III. 친애동기
IV. 지배동기
V. 성적 동기
VI. 공격동기
VII. 자존감과 정체성의 동기
B. 인간관계의 3가지 경향성
I. 자기개념과 타인지각
1. 자기개념
2. 타인지각
II. 인상형성
I
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7가지 원칙, (주간경제 536호, 2004) 1.성과평가에대한기본적논의
(1)정의와 의의
(2)목적
(3)원칙
2.성과평가의 설계와운영
(1)평가영역과 기준
(2)평가기법
3.성과평가방향
(1)조직성과평가
(2)최근경향
4.효과적인 성가평가관리
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있다고 생각한다. I. 프로이드의 정신분석 이론
1. 이론의 중심 개념
?2. 발달 단계별 특성
?3. 프로이드 이론의 비판적 검토
Ⅱ. 프로이드의 성격발달이론(심리성적 발달이론)
1. 성격이론의 기본
2. 주요개념
3. 프로이드의 성격발달
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