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성과주의에 따른 승진 정책이나 경력 개발제도가 노동중독을 부채질할 수 있기 때문에, 균형 잡힌 인력의 양성 전략이 필요할 것이다.
넷째, 노동시간 단축을 통해 노동자들의 삶의 건강성과 자율성을 회복하도록 노력하고 그날 완성하지 못
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균형 잡힌 감각을 갖고 이러한 모든 분야를 균형 있게 발전시킬 수 있는 능력이 필요한 자리이며, 국민과 역사에 대한 진정한 애정과 이해가 필요한 자리이다. 그리고 어느 한 분야에의 결정적 실책만으로도 국민은 냉혹한 심판을 한다는 것
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정의 어려움.
3) 혁신적인 신제품 부재로 인한 매출 및 이익률 감소의 문제점.
7. 소니 회복을 위한 전략
8. 7S를 통한 기업 문화 및 경영 전략
1) 공유가치(Shared value)
2) 구조(Structure)
3) 구성원 (Staff)
4) 기술(Skill)
5) 경영스타일
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판사-이유
2. <서양 근대사> 김장수 지음, 출판사-선학사
3.
http://www
.naver.com
4. http://www.empas.com 1. 이탈리아 르네상스 회화
1) 르네상스에 대해서
2)15세기 르네상스 회화
3)16세기 르네상스
2. 북구 르네상스 회화
1)네덜란드
2)독일
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(6) 하천녹화 및 가로수 조성 ------------------------------17
Ⅲ. 청계천 복원 사업 기대효과와 성과 -------------------------17
1. 기대효과 -----------------------------------------------------17
1) 사업 모니터링 결과 ---------------------
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6. 예산계획 : 비 예산
7. 관련양식
가. 프로그램 결과보고서
나. 국가정보시스템 서비스입력일지 사업개요
1. 사업명
2. 사업의 필요성
3. 서비스 지역 및 대상자 수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계획
7. 관련양식
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가. 프로그램 결과보고서
나. 국가정보시스템 서비스입력일지 사업개요
사업계획
1. 사업명
2. 사업의 필요성
3. 서비스 대상 및 클라이언트 수
4. 사업 목적 및 목표
5. 사업내용
6. 예산계획 : 비 예산
7. 관련양식
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표본집계 결과』 발표자료
논문 ‘조손가정의 실태와 복지욕구에 관한 사례 연구’ 2005년 6월 김승훈 Ⅰ. 서론
1. 문제 제기
2. 조손가정의 개념
3. 조손가정 아동의 자아존중감 향상의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 사정 및 진단
1) 조손가정의
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이후 한국기업의 변화
1. 경영의 목표와 초점
2. 조직과 인사
3. 개인의 직업가치관
4. IMF형 변화의 의미
제 Ⅴ 장 경영혁신 전략
1. 경영혁신의 유형
2. 균형 잡힌 경영혁신
3. 경영혁신 추진 단계
제 Ⅵ 장 결 론
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판사
. "세계의 연극", p.하트놀, 고려대학교 출판부.
. "씨네21" (1995년 8월 29일자)
. "아시아 영화의 이해" 주윤탁 외 9인, 제3문학사, 1993. 3.
. "兩岸三地「韓」流熱滾滾”,《亞洲週刊》 2001年 6月 18日
. "연극의 역사" 필리스 하트놀, 東文選) 정은
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