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Biestek이 제시한 관계의 7대 기본원칙을 하나씩 설명하고, 본인 가까이에 있는 가족(부모, 자녀 등), 친구, 직장동료, 지역주민 등 다양한 관계에서 기본원칙을 적용한 사례설명과 소감을 작성해 보았다. 비에스텍은 이 케이스웍 관계의 분석을
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원칙으로 사회복지사가 전문적인 관계를 통해 밝혀지는 클라이언트에 관한 정보를 누설시키지 않는 것이다.
비밀보장은 성공적인 사회복지실천 관계를 위하여 매우 중요한 기본원획이며, 사회복지사의 윤리적 의무이기도 하다.
* 참고문헌
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관계원칙인 비에스텍의 7대원칙
1. 개별화의 원칙
2. 목적이 있는 감정표현의 원칙
3. 통제된 정서적 반응의 원칙
4. 수용의 원칙
5. 비심판적 태도의 원칙
6. 클라이언트의 자기결정의 원칙
7. 비밀보장의 원칙
참고문헌
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7대 원칙
1) 개별화(Individualization)
2) 의도적 감정표현(Purposive expression of feeling)
3) 통제된 정서적 관여(Controlled emotional response)
4) 수용(Acceptance)
5) 비심판적인 태도(Non-judgemental attitude)
6) 클라이언트의 자기 결정(Client self-det
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김봉순외(2010) “사회복지실천론”, 창지사
최해경(2009) “사회복지실천론”, 학지사
김경우(2011) “사회복지실천기술론”, 청목출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 비에스텍(Biestek)의 7대원칙
2. 2가지 이상의 원칙을 접목한 사례
Ⅲ. 결론
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7대 원칙”을 발표하고 향후 사업영역 및 성장 발향을 로하스에 맞춰 이에 모든 역량을 집중할 것이라고 밝혔습니다. 이러한 비전을 바탕으로 풀무원은 콩 가공사업, 자연신선사업, 친환경 유기농 사업을 3대 핵심으로 정하고 목표를 향해 달
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원칙을 지킵니다.
7. 연봉정보
2010년 기준 대졸 초임은 2,850만원입니다. 연봉 인상률을 평균 물가상승률 4% 수준으로 잡고 계산해 보면 2014년 연봉은 최소 3,300만원으로 예상할 수 있습니다.
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올해 꼭
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원칙을 기반으로 한 도적적이고 창조적인 인재를 원합니다.
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
8. 한미약품(주) 인재상 [목 차]
* 한미약품(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 성장과정 (500자 이하)
2. 성격의 장단점 (500
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