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전문지식 46건

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  • 등록일 2013.02.17
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설정하여 이에 따라 행동하는 노력이 필요한 것이다. 조직은 이러한 개인들의 CDP설정에 도움을 주는 방향으로 직무를 설정해 주어야 할 것이다. 2. 직무재설계의 도입 기업의 직무재설계는 직무확대와 직무충실화로 대변될 수 있으며, 직무확
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  • 등록일 2008.12.08
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CDP), 삼성경제연구소, 2007. ○ 중앙인사위원회, 경력개발제도(CDP) 매뉴얼, 2005. ○ 권민용이홍재, “연구직 경력개발제도(CDP) 고찰”, 정보통신연구 11권 3호, 1997. ○ 김경수, 김봉광, 최광신, “경력개발활동 유형이 성과에 미치는 영향”, 1997.
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  • 등록일 2012.12.31
  • 파일종류 한글(hwp)
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설정, 달성하는 활동으로, 조직 측면에서는 구성원의 잠재력을 개발, 성장시킬 수 있는 종합적 인재개발 활동으로 CDP를 구축, 운영하고 있으나, 국내 기업의 경우 프로그램 설계와 운영에서 성공적 기업 사례를 찾기가 쉽지 않다. 타 인사시스
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  • 등록일 2006.12.15
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CDP (Career Development Program) i) CDP의 중요성 ii) 삼성의 CDP와 인력양성 체계도 2) 전환배치 3. 삼성 물산 경력개발제도에 대한 문제점 및 대안 1) CDP(Career Development Program) 2) 전환배치 3) 인사고과와 승진 4. 삼성물산의 경력개발에 대한 대안 제시 III.
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  • 등록일 2007.04.13
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취업자료 1건

설정할 수 있습니다. 내부 감사 및 검토: 정기적인 내부 감사 및 검토는 회사 내 CSR 이니셔티브의 효과 및 준수 여부를 평가하는 데 도움이 됩니다. 내부 팀 또는 외부 컨설턴트는 프로세스, 정책 및 관행을 평가하여 CSR 목표와 일치하도록 하
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직
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