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가치: 보수, 근무환경과 같은 고용조건과 관련
가치관의 하위 요소:
내적 가치관: 창의성, 자율성, 더불어 일함, 다양성 , 능력발휘, 사회봉사
회적 가치관: 안정성, 보수, 지도력 발휘, 사회적 인정, 발전성
욕구의 종류?
-W . Glasser의 욕구의 5가
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강의는 총 복습하는 시간을 가졌다.
강의를 정리하기보단 내가 느낀 이번 학기에 공부를 하면서 내 청소년기를 뒤돌아 보았고 학습한 내용과 내가 청소년기에 겪었던 일들을 대입시키면서 놀란 점도 있었고, 아 그때 이런 시기였구나 라는 느
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강의 전반에 대한 개관>
- 2/1 맥도널 햄버거, 2/2 코카콜라
- 3/1 미국의 지리·자연적 환경, 3/2 미국의 영토 구분과 국가적 특징
- 4/1 미국의 역사는 서부 개척의 역사, 4/2 서부 프런티어로의 영토 팽창
- 5/1 세계의 심장부 뉴욕과 자유의
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)의 사회와 문화 3주차강의요약-Cultural Regions of America
2. 강의 관련 사진자료와 설명
1) The Great Plains
2) America,first college , Harvard
3) Louisiana Purchase
4) New york city
5) The America Civil war
6) Corn Velt
7) Alaska
8) Hawail
9) melting pot
10) Silicon Valley
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주차>
<정주영 회장의 글로벌 경영>
국내에서 뿐만 아니라 외국에 나가서도 미국의 대통령과 각국의 수상들과 만나 국내 뿐만 아니면 국외의 시장경제에도 영향을 미침
* 잦은 외국 출국으로 인해 보좌관 분과의 친밀한 관계 덕에 많은
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CDP(이전 탄소 정보 공개 프로젝트)와 같은 조직의 지속 가능성 등급이 있습니다. 이러한 인증 및 등급은 회사의 CSR 노력에 대한 독립적인 검증을 제공합니다.
벤치마킹: 벤치마킹은 회사의 CSR 성과를 동종 업계 또는 모범 사례와 비교하는 것
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