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정주영 회장의 여든 인생에서 한국 최고의 경영자를 확인하게 된다. ☆ 마지막까지 최선을 다하고 말하라
☆ 명확한 비전을 제시하는 경영인
☆ 무대뽀로 나가라
☆ 현장에서 살고 현장에서 죽는다(?)
☆ 모든 것을 잃어도 신용
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리더십이야 말로 나를 포함한 모든 경영학도들이 지녀할 덕목임에 틀림없다.
※ 참고 문헌
주간조선 2006년 4월 11일 -1세대 기업인은 ‘영웅’, 최근 CEO는‘선배’로 그려져
한겨레 2006-03-25-정주영 ‘위험신화’ 그립소만
http://www.asanmuseum.com
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현대건설에 개척정신 심다, 아시아투데이, 2015.11.26
http://www.asiatoday.co.kr/view.php?key=20151126010015534 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이병철과 정주영의 개인적 성향 비교 (특성이론)
1) 이병철과 정주영의 외형적 특성
2) 이병철과 정주영의 어투
3) 이
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: CEO 27인의 리더십을 배우자 (도서출판 물푸레, 저자: 신완선)
카리스마 vs 카리스마 이병철．정주영 ( 한국경제신문 ,홍하상지음) Ⅰ. 현대의 신화, 정주영
Ⅱ. 청소년 리더십의 중요성
Ⅲ. 청소년 리더십의 문화 및 세계적 동향
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리더십 유형
이 대통령의 ‘실용주의적 프로젝트형’ 리더십은 협력도 중요하지만 경쟁을 서열보다는 전문성을 중시함을 내세운다. 또한 이 대통령은 저서에서 정주영 회장을 ‘과감하고 즉각적인 판단을 내리는 스타일’, 줄리아니 전 뉴
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최고 경영자의 관심과 참여
2.6 기업 문화는 글로벌 경쟁 우위
Ⅴ 결론 및 제언
참고문헌
표 목 차
<표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법
〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구
〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디
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-삼성 경제 연구소- 편저
"최고는 무엇이 다른가" - 지은이:윌리엄J. 오일 / 옮긴이:손정인 / 펴냄:지식의날개
"도대체 뭐가 문제지" - 지은이 : 라일서스먼. 샘립. 알렉스스티버 옮긴이 : 신현승 / 펴냄: 지식의날개
신완선 CEO27인의 리더쉽을 배
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리더십 42
2. 데이터에 기초한 관리 43
3. 교육과 훈련 44
4. 시스템 44
제6장 결 론 46
참 고 문 헌 49
<표 목 차>
<표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13
<표 2-2> 6시그마 개념 용
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리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995
이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문
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경영자의 리더십 발휘가 아주 중요하며 경영자의 성공에 대한 의지표명과 장기적인 시각에서 지속적으로 낡은 전략과 사고를 개혁해 나가는 노력을 보여 주어야 한다. 최고기업으로 나가기 위한 혁신의 주체자는 경영자가 되어야 하며 그 스
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현대건설의 역사는 수많은 위기를 극복하고 성장해온 과정입니다. 특히 창업자인 정주영 회장
의 리더십과 도전 정신은 현대건설이 어려운 시기를 슬기롭게 극복하고, 오늘날의 성공을 이루
는 데 결정적인 역할을 했습니다. 이러한 정신은
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6. 역사, 영화 또는 드라마 등에서 인상적인 감성리더십의 사례를 골라 이를 현대사회에서 요구되는 리더상과 연결 지어 서술하세요.(띄어쓰기를 포함하여 800자 이내)
한국이 4강 신화를 낳았던 2002년 월드컵은 한국 사람이라면 결코…
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현대중공업의 인턴사원으로 지원한 젓은 현대중공업의 기업 정l이 마음에 들었기 때문입니다. 무에서 시작하여 울산의 신화를 만든 창업자 고 정주영 선생의 창업정신이 지금까지 이어져 내려온 것은 물론，지금까지 한국 경제를 이끌어 온
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최고의 부자 또는 마이크로소프트의 창립자로 기억하겠지만 저는 빌 게이츠를 빌&멜린다 게이츠 재단의 리더로 먼저 떠올립니다. 지금까지 이루어 놓은 엄청난 부를 통해서 전 세계의 질병 퇴치를 위해서 힘을 쏟고 있습니다. 빌 게이츠는 어
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하는지에 관해 기술하십시오. 또, 특별히 KAIST MBA를 선택한 이유는 무엇인지 함께 설명하십시오.
2. 귀하에 대하여 또는 귀하의 자질에 대하여 기술하십시오.
3. 지난 5년간 귀하가 리더십을 발휘한 경험을 구체적으로 기술하십시오.
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