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현 단계의 문제점 : 암묵지와 형식지의 조화 미흡
5. 한국 지식경영의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 미래 지식경영의 지향점 : 소프트웨어적 지식과 하드웨어적 지식의 융합
(2) 모범 사례 : 맥킨지 - “암묵지와 형식지의 조화”
참고문헌
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산업의 환경문제 및 대응전략", 『2000년대 국제항공의 주요과제』, 동명사.
최철호(2002), "항공운송산업의 동향과 국내 대응방안", 「산은조사월보」 2001년 11월호(통권 제552호), 한국산업은행.
한국항공진흥협회(1997), "21세기 공항의 역할 변화
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인재들도 많아질 것이라고 생각한다.
참고문헌
김성수, 전략적인적자원관리, 서울대학교 출판부, 2006
인사시스템연구회, 인사관리, 도서출판 새로운 제안, 2003
정영철, 미래인사트렌드 6, LG주간경제, 2004
정재훈, 인적자원관리, 학현사, 2005
한
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CEO 뿐만 아니라 조직에 체화되어야 함
3. 위기시에 더욱 중요해지는 CEO의 역할
1) 총수의 계열사 대표이사 등재, 기조실 해체 등 지배구조에 변화가 나타나면서 대기업 CEO의 역할이 더욱 중요해짐
2) CEO의 발굴과 양성에 더욱 힘써야 하는 시
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역할 변화
- 표 11 : GE 교육의 5단계
그림
- 그림 1 : GE 인적자원 관리의 기본 모형
- 그림 2 : CAP 변화가속프로그램 실행 프로세스
- 그림 3 : GE 활력곡선
- 그림 4 : 미래 경영자가 갖추어야 할 요건 (4E+V)
- 그림 5 : 핵심인재 관리 FLOW
- 그림 6 : GE의 9
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참 고 문 헌
* 조흥식 외 (2005) 『 산업복지론 』, 나눔의 집 I. 서론
II. 본론
1. 기업복지의 개념 및 의의
2. 기업복지의 역할 및 특성
3. 기업복지 프로그램 범위와 내용
4. 기업복지의 환경변화와 방향 및 과제
III. 결론
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한다.
이를 위해 인적자원의 지식 역량을 강화하기 위하여 종업원의 역할 부여 시 지식관리자, 창출자, 전파자, 활용자 등의 지식관련 역할 명세를 추가하여 활용할 필요가 있다. Ⅰ. 조직변화와 관리
Ⅱ. 조직변화의 안정화 방안
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자료：Alan McNee, “Aiming for a single metric: CRO Profile, Rick Buy of Enron Corporation”, Erisk, February 2001 1.전사적 위험관리와 CRO의 도입
2.기업 외부에서부터 고조되는 CRO의 필요성
3.CRO와 전사적 위험관리의 여러가지 이점
4.CRO의 책임과 역할
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산업?직업별 인력수급예측 모델 개발
1) 사업목적
2) 사업내용
3) 소요예산
12. 노동력 수요전망 결과 배포
1) 사업목적
2) 사업내용
3) 소요예산
Ⅴ. 에너지의 수급정책
1. 에너지절약정책 변화의 배경
2. 에너지절약정책 방향
1) 에너지
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역할을 해주기 때문이다. 코트라가 이러한 교량역할을 잘 수행하기 위해서는 코트라가 직원의 모집 및 선발, 교육 및 훈련, 인사평가, 경력개발등 인사관리 측면에서 유연성을 확보해야만 한다고 생각한다.
*참고문헌
인사관리. 박내회, 박
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