|
역할
1. 욕구의 연결자로서의 리더
2. 신뢰 조성자로서의 리더
3. 승리자 메이커로서의 리더
4. 이념의 화신으로서의 리더
5. 스스로 불타는 사람
VII. 리더십의 스타일
1. 창조적 비전 제시형
2. 전략가형
3. 구조 및 방향 재조
|
|
|
CEO 뿐만 아니라 조직에 체화되어야 함
3. 위기시에 더욱 중요해지는 CEO의 역할
1) 총수의 계열사 대표이사 등재, 기조실 해체 등 지배구조에 변화가 나타나면서 대기업 CEO의 역할이 더욱 중요해짐
2) CEO의 발굴과 양성에 더욱 힘써야 하는 시
|
|
|
디지털 시대의 인사혁명 」『 CEO Information(제234호) 』, 삼성경제연구소 , 2000.2.23 .
. 송계전, 장성근, 박귀현 ,
『 디지털 시대의 인적 자원 관리 』, LG경제연구소 , 2000년 5월 2000 Vol.14호 . Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 환경변화
2. 우리나
|
|
|
산업 20년의 발자취”, CEO Information. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 국제경쟁력의 개념
2. 국제경쟁력의 결정이론
1) 포터의 다이아몬드 모델
(1) 요소 조건
(2) 수요 조건
(3) 관련 및 지원 산업
(3) 기업의 전략, 구조 및 경쟁양상
2) 독점적 우
|
|
|
미래 회사를 이끌 재목을 키워라
01 세계무대에서 활동하는 글로벌 인재
02 혁신을 이끄는 리더의 육성
03 후계자를 준비한다, Succession Plan
04 직원의 시장가치 높이기
5장. 공정한 평가, 합당한 대우
01 성과만은 가라, 역량도 함께
02
|
|
|
인재육성
1) HPI육성(High Potential Individual : 핵심인재)
2) 전원육성
3) Cyber교육
4) 컴퓨터를 활용한 학습
5) 가상연수원을 통한 교육
6) 의식혁신 교육
7) 프로세일즈맨 육성강화
Ⅳ. LG(LG그룹)의 지휘체계
1. LG그룹
1) 리더쉽 특성
2) CEO 성격
|
|
|
디지털머니캡, 2000.
8. 최정환 이유재,「죽은 CRM과 살아있는 CRM」, 한언, 2001.
9. 삼성경제연구소, 인터넷 시대의 고객관계관리 보고서, (2000.9).
10. 한국 소프트웨어 산업협회, S/W 산업 부문별 동향조사 보고서, (2000.6).
11. CIO 매거진 (http://www.cio.
|
|
|
대처하였다는 점에 그 성공의 요인을 찾을 수 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 디지털컨텐츠 정의 및 디지털컨텐츠산업 특징
Ⅲ. 컨텐츠 분류
1. 컨텐츠 활용 범위에 따른 구분
1) 광역 컨텐츠
2) 협역 컨텐츠
2. 컨텐츠 생성 방법에 따른 구분
1)
|
|
|
문화
3. 조직 문화의 정의
4. 조직 문화의 특성
5. 조직 문화의 중요성
6. 조직 문화의 역할
7. 조직 문화의 구성 요소
8. 조직 문화의 유형론
9. 조직 문화의 변화 및 유지
10. 국가별 조직 문화 분석
Ⅲ. 조직문화 분석사례
Ⅳ. 결론
|
|
|
역할을 중심으로. 경기대 경영대학원 한희은. 2011.
18. 소셜커머스와 소비자 보호 정책방안 연구. 유승엽. 디지털정책연구 제10권 제7호 (2012.08)
19. 공동구매형 소셜커머스 수용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 리지에. 고려대학교 대학원(201
|
|
메뉴펼치기
