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대학원. 2011
임정화. 간호관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구-B사 사례를 중심으로 고려대학교 노동대학원, 2012
김미란
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전문 간호사를 위한 교육 프로그램 개발
4) 전문 간호사 제도 활성화
2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견
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평가시스템의 문제
2) 경제적 성과에 대한 지나친 집착 및 경쟁 확대
3) 팀워크와 직무역량을 해친다.
4) 잠재력 발견 기회의 감소
(3) 목표관리 시스템에서 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중,
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의학정보
https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=2119639&cid=51004&categoryId=51004
- 분만기전 사진
https://m.blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=fightpain&logNo=221576576360&proxyReferer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F
- [네이버 지식백과] 태동 검사 [non-stress test] (서울대학교병원 의학
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A 예를 들어 판교 개발시 주민에게 땅값을 보상하기 위해 감정평가를 한다거나 법원 등에서 건물을 경매시킬 때 감정평가를 하게 된다. 그리고 일조권, 조망권에 대한 법원 판결시 조망권에 대한 것을 돈으로 환산하여 배상을 판정해주기도
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