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대한 찬반론
(1) 사회적 책임에 대한 반대
(2) 사회적 책임에 대한 찬성
(3) 사회적 책임에 대한 찬반론의 요약
3. 사회적 책임의 내용
(1) 기업 유지 및 존속에 대한 책임
(2) 이해 집단에 대한 이해조정의 책임
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건설은 국내 건설사 중 유일하게 자체 온라인 교육 시스템을 구축하고 온라인 교육 프로그램 개발 전문인력을 보유하고 있습니다. 사내 인트라넷을 통해서도 업무 관련 지식과 아이디어를 자유롭게 공유.
(4)복리후생
1)자기맞춤형 휴가제도
G
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대한 연관 효과를 제고시킬 수 있도록 국산 건설장비와 자재의 사용을 확대해 나가야 할 것이다.
참고문헌
한국산업의 이해 방송통신대학교 출판문화원 서론
본론
1, 산업수명주기 이론 2, 한국의 건설업 발전과정 1) 해방 직후의 혼란
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대한 설명-
본 론
1. GE의 HRM
(1) 인사 프로세스
(2) 채용
(3) 평가
(4) 보상
(5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리
2. 크론톤빌
결 론
1. GE HRM이 주는 시사점
2. 우리나라 기업들과 GE의 HRM에 대한 비교 분석
3. 나아가야할 방향
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4-2. 인사고과 기준 및 평가
5. 보상 및 임금
5-1. 보상 및 임금 원칙
5-2. 부서별 임금관리
6. 복리 후생
6-1. 복리후생 원칙
7. 경력 관리
7-1. 경력관리 원칙
7-2. 경력관리 프로세스
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연봉제/평가제도의 장점
10. 인사평가결과의 활용
11. 복리후생제도
12. 타기업(경쟁기업)의 인사제도 비교
Ⅴ.LG화학의 인적자원 관리활동
< < 결론 > >
1. LG화학(주) 평가제도의 문제점
2. LG화학(주)의 평가제도가 나아갈 방향
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유형
3. 인터넷 마케팅이 나타나게 된 원인
4. 인터넷 마케팅의 특징
- 장점과 단점
5. 인터넷 마케팅 관련 사례
- CJ Mall, G-Market, Inter-Park
6. 인터넷 마케팅의 문제
- 인터넷 마케팅의 미래 발전 방향
7. 조사 후 느낀 점
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관리제도의 개선
(2) 임대료의 표준화 등 객관적 산출기준 마련
(3) 임대료 책정
(4) 관리제도 개선
3. 최근 정부에서 주거약자를 지원하기 위한 정책 중 하나로 주택바우처 제도를 2014년도부터 시행하고자 한다. 주택바우처란
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건설
변전설비 운용, 조작
해외사업 현황
국제계약 기초
국제경영환경
국제계약법 및 실무
프리젠테이션 스킬
국제조세 대책
해외사업 현지 답사
Ⅲ. 우수사례(리더십 아카데미)
1. 추진배경
① 먼저 변하지 않으면 외부로부터 변화를 강요당
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관리 시스템을 통해 해결하고 있다. 이러한 맥도날드 인적자원관리 시스템은 비정규직문제를 해결하는 하나의 대안이라고 생각된다.
Ⅵ. 참고문헌
http://mybox.happycampus.com/jeamin815/435065
http://mybox.happycampus.com/echo0927/661183
http://www.mcdonalds.co.kr/
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