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대한민국을 대표하는 'World Best 지주회사'가 되기 위한 끊임없는 노력을 하고 있다.
2004년까지만 해도 STX라는 기업이 뭐하는 회사인지 조차 모르는 사람들이 많았다. 그리고 다들 신경도 않썼다. 하지만 지금 명실공히 세계5위의 조선 회사가
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자기 수련을 멈추지 않는 사람이기 때문이다. 숱한 실패가 모여 하나의 성공을 이룬다. 실패는 성공을 위한 퇴비다. 돈을 보고 일을 하면 돈이 도망가지만 일에 대한 꿈을 갖고 정진할 때 일도 이루고 돈도 굴러 들어온다. 자기 본업의 본질에
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자본시장의 활성화
★우리나라 기업지배구조의
★특징소수주주 보호의 중요성
★우리나라의 기업 소유구조
(현대, 삼성, sk)
★국내사례
(SDS, SDI, LG 증권, LG화학, 현대중공업 CJ 엔터테인먼트)
★기업지배구조개선 방향
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대한 의존도는 낮아지게 된다.
셋째, 단체관광의 쇠퇴와 개인 관광의 증가이다. 위의 첫째의 이유로 인해 개인적 관광의 형태가 증가하고 단체관광이 줄어들 것이다. 이는 당연한 결과로 개인은 각자 자기에게 맞는 관광을 하고자 할 것이며
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그룹으로 도약한다는 중장기 전략을 세운 바 있다. 한진은 한진중공업과 한진해운, 한진 등을 중심으로 글로벌 네트워크 구축을 통한 세계 정상권의 초일류 종합 수송 물류 기업으로의 도약을 시도하고 있으며, CJ는 미래 가치형 분야인 식품
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그룹의 분식 회계처리
제 5 절 성장침체기
제 1 장 사례 분석
1. 대우의 위기 속의 성장
2. 현대 자동차의 인도 현지화전략
제 6 절 재 도약기
제 1 장 사례 분석
1. 브리티시텔레콤의 사회
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유통구조의 혁신
□조직 및 Process Innovation
Ⅳ경영혁신 전략 실시 이후의 경영 성과
Ⅴ벽산의 향후 비전
□강한 회사 만들기와 VCM(Value Creation Management)
□전문가 그룹을 통한 가치 창조
□전략적 임파워먼트(Empowerment)
Ⅵ결론
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우수인력이 유출되는 부작용을 초래
2001년 4월 POSCO와 DBM의 계약 이후 지금 까지 퇴직 프로그램 제공
정년퇴직을 앞둔 제철소 현장 주임 35명을 대상으로 서비스 개시 후, 직원들로부터 긍정적인 반응. 이후 이를 전 계층으로 확대하기 시작,
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그룹 지배구조와 관련한 현금흐름 등 비영업적 요인이 발생하지 않을 경우, 보수적인 투자정책을 견지하고 있어 우수한 현금 창출력을 바탕으로 추가적인 차입금 감소가 가능한 사업구조를 가지고 있다.
그러나 유동비율이 40%대에 머물고 있
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대한 의견
Ⅹ. 다면평가의 설계
1. 적용 대상
2. 평가실시 목적 결정
3. 평가자 구성
4. 평가요소 및 질문지 작성
5. 평가 척도
6. 평가시기 결정
?. 평가결과의 활용
1. 평가결과 조정의 필요성
2. 평가점수 조정 방법
3. 최종점수 산정
4.
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