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1.취미 및 특기(15자 이내)
맛집 찾아 다니기, 레시피 정보 모으기
2.성장과정(300자 이내)
다양한 음식점을 경영하시던 아버지의 모습을 보면서, 자연스럽게 조리와 식 문화에 대한 관심을 가지고 있었으며, 아버지와 같은 사람이 되자란 목표
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1.자신의 성장과정 (한글 450자 이내 및 8라인 이내로 작성)
농심을 향한 넓은 꿈
대학생활 중 농심을 향한 저의 꿈을 실현하고자 하는 생각으로 준비 하였습니다. 식생활과 음식료에 관심이 많았던 저는 올바른 식생활과 음식료에 대한 부푼
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대한 적극적 보상으로 모든 구성원이 자기개발에 노력할 수 있도록 지원
선택적 복리후생 제도
회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생 혜택을 선택하게 함 (국내 최초 실시) 1. CJ 소개
2. CJ 인재상
3. C
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CJ’는 해외 경쟁사와의 관계에도 힘써야 할것이며 세계인의 기호를 맞춰 다국적 기업으로 성장할수있도록 힘써야하겠다. I. 연구목적 및 기업 선정 이유
II. 기업 소개
1. 기업개요
2. 경영이념
3. 연혁
4. 조직도
5. 재무현황
III. 상
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자기 목표에 대한 달성여부를 발표하여 종업원들에게 목표달성을 위한 의욕을 고취시킨다.
3. 신입사원이나 경력이 일천한 직원들의 연착륙을 돕기 위해 경험이 풍부한 중간관리자와 멘토, 멘티 제도의 운용.
4. 바람직한 CJ 인재상을 확립하
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대한 우수한 실력, 각종 마케팅 사례연구 및 그룹프로젝트의 리더의 경험 등을 기초로 하여 더 많은 세상에 더 많은 고객들이 저를 기다리고 있다고 믿고 있으며 앞으로 끊임없는 자기계발과 연구로 기회가 닿는다면 삼성전자의 새로운 가치
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과정
4. 장/단점
5. 가치관
6. 계획과 비전
7. 기타
<핵심 역량 자기 판단>
1.고객만족
2. 미래주도
3. 신념지향
4. 팀웍도모
5. 목표지향
6. 자기확신
7. 타인영향
8. 타인이해
9. 관계구축
10. 지도육성
11. 팀 리딩
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그룹의 증강 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 56
제3절 변화방향에 대한 평가 및 Feedback - - - - - - - - - - - - - 57
제4장 결론 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 58
제1절 지속적 혁신에 대한 연구과제 - - - - - - - - - - - - - - - - 58
제2절 연구
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대한 이해
ⅳ. 영화관 선택속성
Ⅲ. 가설 도출 과정
ⅰ. 전문가 인터뷰
1) 신메뉴
2) 부대시설
3) 장르
4) 5060 맞춤 서비스 및 LOTTE CINEMA 입장에서 5060세대의 중요성 실감 필요
ⅱ. 5060세대 FGI(Focus Group Interview)
iii
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대한 전망은 긍정적이라고 할 수 있다.
아울러 새롭게 부각하는 상품군으로는 주말 야외 여행이나 체험적 여가활동의 증가로 골프, 스포츠, 캐주얼 등 아웃도어 웨어와 고기능성 화장품이 히트 상품 대열에 부상할 것으로 전망되며, 장기적인
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