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자기주식수
5,423,419
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Ⅵ. 유통주식수 (Ⅳ-Ⅴ)
17,388,925
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17,388,925
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(2)주식 소유현황
구분
주주명
소유주식수
지분율
비고
5% 이상 주주
CJ제일제당(주)
4,581,261
20.08%
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CJ GLS(주)
4,581,261
20.08%
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아시아나항공(주)
1,610,427
7.06%
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(주)대우건설
1
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이디어를 자유롭게 공유.
(4)복리후생
1)자기맞춤형 휴가제도
GS건설은 Work & Life Balance를 위한 자기맞춤형 휴가제도를 운영. 임직원들이 최대 2주간의 휴가를 사용할 수 있는 하계휴가와 1개월의 안식휴가, 순환휴가, 동계휴가 등 본인의 업무
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이 e커머스시장에 뛰어든다 하더라도, 자신들의 이름을 내건 식료품은 없다. CJ온마트는 분명 이러한 부분에서 강점으로 경쟁우위를 가져갈 수 있을 것이다.
D-2. 약점
내부역량의 약점은 파트너쉽을 맺을 CJ대한통운이다. 물류체계가 이미 갖
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CJ人들이 자부심을 가지고 업무에 몰입할 수 있도록 CJ가 만든 모든 콘텐츠를 체험할 수 있다.
3) CJ그룹, 택배기사 학자금 지원
CJ 대한통운은 협력업체 소속 택배기사에 대해 자녀 교육비 지원을 실시하고 있다. 이에 따라 협력업체 소속 택배
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물류(Third Party Logistics, 3PL)를 이용하기도 한다. 제3자물류란 물류관련비용을 절감하기 위해 제품생산을 제외한 물류 전반을 위탁하는 것으로, 생산자와 판매자의 물류를 제3자를 통해 처리하는 것을 말하며 대표적으로 CJ대한통운 과의 물류
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운영상의 문제점
2. 개선방안
(1) 개방형의 확대
(2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영
(3) 고위직 공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의
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이 변하고 있기 때문이다. 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 택배서비스산업의 현황과 전망
제1절 택배업에 대한 개념 및 특징
제2절 택배서비스 시장의 환경 분석
제3장 서비스와 고객만
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이를 위해서 불필요한 규제를 풀어 기업들의 투자 의욕을 살리는 것이 중요하다고 한다. 우리 기업도 연구개발 인력, 특히 이공계 우수인력의 육성을 통한 직무발명 할성화를 심도 있게 검토해야 한다고 한다. 예컨대, 중국에는 대학이 운영
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이 비장애인과의 동등한 기회를 부여받아 인간답고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 사회의 인식개선을 통하여 더불어 함께 살아가는 공동체를 이룰 때 장애인의 완전한 사회참여와 평등이 앞당겨 질 것이다.
결론적으로 오늘날 장애인에 대한
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이어 알선, e카탈로그 제작지원 서비스 등을 제공하여 실질적인 거래 성사를 위한 수출마케팅을 지원하고 있다. 그러나 대부분의 무역 e마켓플레이스에서 제공하는 서비스 기능들이 거래알선 및 상품에 대한 e카탈로그 제공 등에 한정되어 있
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대한통운을 선택하게 된 지원동기와 물류사업에 관심을 가지게 된 계기에 대해서 구체적으로 작성해주세요
2. 성장과정, 성격의 장단점에 대해 구체적으로 작성해주세요.
3. 지원한 직무 수행 시 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 해당
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