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BIG 3 택배회사 소개
1) 대한통운
2) 한진택배
3) 현대택배
2. BIG 3 택배회사 전략
2-1. 현대택배의 전략
2-2. 대한통운의 전략
2-3. 한진택배의 전략
3. 택배업체의 내부마케팅(INTERNAL MARKETING)
<결론>
<참고문헌>
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대한 교육도 병행하여 실시해야 하며, 서비스 교육은 일과성이 아닌 지속적 실시로 서비스 정신이 몸에 배도록 해야 한다. 또한, 고객과 접점이 되는 현장사원의 대 고객 서비스 수준이 그 회사의 서비스 수준을 나타내므로 서비스 수준 및 생
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대한통운
2) 한진택배
3) 현대택배
2. BIG 3 택배회사 전략
2-1. 현대택배의 전략
2-2. 대한통운의 전략
2-3. 한진택배의 전략
3. 택배업체의 내부마케팅(INTERNAL MARKETING)
<결론>
<참고문헌> <서론>
<본론>
1. BIG 3 택배회사 소개
1) 대한통
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물류회사로 성장해 간다는 전략이다.
[대한통운] 홍콩·후쿠오카·두바이 등에 법인설립
대한통운은 77년 간 세계 각지에서 물류사업에 참여했었던 노하우와 인프라를 통해 글로벌 SCM 사업을 강화하고 있다. 이를 위해 글로벌 물류 네트워크가
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계약을 체 결했다. 이와 함께 고유브랜드인 "선파워" 에 대한 상표사용권을 미국 듀라셀사에 7년간 임대해주기로 하고 6백억 원의 사용료를 받기로 했다. 브랜드 사용권은 계약기간이 끝나는 시점에서 완전 매각할 예정인 것으로 알려지고 있
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계약을 체결했다. 이와 함께 고유브랜드인 "선파워" 에 대한 상표사용권을 미국 듀라셀사에 7년간 임대해주기로 하고 6백억 원의 사용료를 받기로 했다. 브랜드 사용권은 계약기간이 끝나는 시점에서 완전 매각할 예정인 것으로 알려지고 있
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[기준일 : 2011년 6월 30일]
4. 포스코의 인재채용
1. 서류전형
2. 면접전형
1) 1차면접
2) 2차면접
3. 포스코 사원프로그램
5. SK
[기준일 : 2011년 6월 30일]
6. SK의 인재채용
2. SK그룹 서류전형
1. SK 총정리
∙결론
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대한 지식과 경험을 쌓는다면, 자신이 목표한 꿈을 반드시 이룰 수 있을 것이라 믿는다. ▣서 론 ………………………… 2
▣진 로 및 분 야 별 취 업 요 건 ………………………… 2∼11
■매 스 미 디 어 ………………………… 2∼4
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어학성적 제한요소를 폐지하고 회화능력을 엄격하게 평가하는 것도 특징이다. GS리테일은 2004년 하반기 대졸 공채부터 어학성적 제한을 없앴다. 교통안전공단과 산업은행, 신한은행 등도 어학성적 제한을 없애 토익점수가 없어도 서류전형에
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대한 정보를 공유하고 상반기 중 각사가 채용 전형을 통해 필요 인재를 채용할 계획이다.
협력사 관계자는 "중소기업 개별 회사 차원에서 우수한 인력을 확보하는데 한계가 있었는데 '현대·기아차'의 핵심 협력회사로 소개되는 이번 행사를
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