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전문지식 5,698건

, 식품&식품 서비스뿐만 아니라 생명공학, 엔터테인먼트&미디어, 신유통 등 4가지 핵심사업에 대한 지속적인 선택과 집중의 경영을 통해 핵심사업 부분을 더욱 강화하여 세계적인 경쟁력을 갖춘 글로벌 기업으로 도약하고 있다. 없음
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  • 등록일 2014.12.08
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배경 본론 Ⅰ.CJ그룹의 소개/경영방침 Ⅱ.CJ그룹의 인적자원관리    1. 인재상 2. 채용 3. 동기부여 정책   4. 기업문화 5. 직무  6. 자기진단 Ⅲ.사례의 문제도출 및 개선방향      결론
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  • 등록일 2014.12.02
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경영방침(p.4) 3. 5대 핵심 사업군(p.4) 4. 회사연혁(p.5) Ⅱ.CJ그룹의 인적자원관리 -1. 인재상(p.7) 2. 채용(p.8) 3. 동기부여 정책(p.8) 4. 기업문화(p.14) 5. 직무(p.16) 6. 자기진단(p.16) Ⅲ.사례의 문제도출 및 개선방향 -1.
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  • 등록일 2014.12.02
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경영학, 지호준, 법문사 ꊱ CJ 그룹소개 1. 기업개요 2. 경영방침 3. CJ CI ꊲ 기업문화 ꊳ CJ의 인재상 ꊴ 채용관리 1. 채용시스템의 변화 2. 채용 프로세스 ꊵ 인사제도 1. 성과주의 인사제도 2. 복리후생
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채용관리    2.2.2 직무관리    2.2.3 교육훈련관리    2.2.4 평가관리    2.2.5 승진관리    2.2.6 복리후생    2.2.7 임금관리    2.2.8 방출관리    2.2.9 노사관계 
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논문 28건

제도 분석 1. 외국의 보육제도의 기본방침 2. 외국의 보육시설 유형 및 재정 3. 외국의 보육교사 4. 외국의 보육 프로그램 5. 외국 보육제도의 시사점 Ⅴ. 영유아 보육사업의 개선방안 1. 정부의 지원정책 개선방안 2. 영유아 보육법
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  • 발행일 2012.04.20
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CJ E&M 등이 과점하고 있다. 하지만 최근 국내 시장이 포화되고 외국산 게임이 득세하고 있으며 정부 규제도 강화되어 성장 환경이 악화되었다. 이러한 문제점을 극복하기 위해서는 해외 시장으로 눈길을 돌려야 한다. 철저한 분석과 준비를
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  • 발행일 2014.06.02
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경영방침을 세웠다. 이 전략이 맞아 떨어진 셈이다. 직원 존중 기업문화 성공 포인트 지금도 유머경영 시스템은 작동 중이다. 직원 채용 시에도 유머감각이 있는 사람들에게 후한 점수를 준다. 유머감각이 있는 사람은 창의적이고 업무처리
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  • 발행일 2008.03.13
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채용정책의 변화 1. 학과시험위주 탈피, PSAT 등 다양한 제도 도입 모색 2. 국가유공자 가족 가산점 폐지 3. 국가직 공무원 응시연령제 폐지 제 4 절 정부의 인력수급정책의 문제점 및 개선책 1. 경기변동에 따른 정부의 인력수급정
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  • 발행일 2009.12.09
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경영현황도 열악하고 전문적인 물류 인력이 절대적으로 부족해 물류전문성이 낮다. 본 연구를 통해 국내 제3자 물류기업의 문제점을 파악할 수 있었고 해결방안을 모색해 볼 수 있었다. 우선 선진국의 제3자 물류산업 환경 및 기업에 대한 분
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  • 발행일 2010.06.30
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취업자료 536건

CJ 씨티뱅크 한국얀센 서울보증보험 현대차 기아차 현대산업개발 <채용설명회 후기-기업정보> 빙그레 LG칼텍스 가스 동서식품 현대중공업 금호그룹 삼성 에버랜드 이랜드 동부그룹 쌍용정보통신 벽산건설 한빛소프트 휴비스
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  • 등록일 2003.08.21
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 'No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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  • 등록일 2005.12.02
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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  • 등록일 2007.07.27
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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  • 등록일 2003.03.23
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경영자의 방침에 따라 흡연자를 채용하지 않는 회사도 있다. 병원이나 실험실 같은 직장, 또는 아기를 돌보는 직업 같은 일에는 ' No smoking office(사내 금연)'이나 'Non-smoker(비흡연자)'라는 조건이 따르는 경우도 있다. 그리고 구미의 사무실에는
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  • 등록일 2003.03.25
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