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1. 기업 소개
◉ 회사명: CJ 주식회사
◉ 대표이사: 하대중
◉ 핵심사업: 식품&식품서비스, 생명공학, 엔터테인먼트&미디어, 신유통
CJ는 고객의 가장 가까운 곳에서 건강, 즐거움, 편리를 제공하며 믿을 수 있는 기업으로 더 새로
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도움을 주고 있다.
-소속사 가수들의 축하공연 Ⅰ. 서론
(1).CJ E&M을 선택한 이유
Ⅱ. 본론
(1).기업소개 및 기업문화
(2).CJ E&M의 비전과 미션
(3).인사제도
(4).채용제도
(5).복지후생
Ⅲ.결론
※ 참고문헌
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CJ그룹을 주제로 이 그룹에 대한 전반적인 조사를 통해 그룹의 인적자원관리 방법과 내용들을 살펴보았다. 위에서 살펴본 소규모 수시채용 방법이나 internship제도, BJI Test, 역량면접 등 차별화된 방법으로 기업문화에 적합한 인재를 확보하기
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채용 ………………………………………………………………………4
A. 직무소개 ……………………………………………………………4
B. 인사제도 …………………………………………………………… 4
i. 직급체계 ………………………
인적자원관리 직무, CJ푸드빌 인사제도, 인적자원관리-CJ푸드빌,직무,인사제도,직급,교육,채용,근로시간,복리후생,
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CJ 주식회사의 수시로 채용하는 상시채용제도는 기존의 인력까지 명예퇴직 등을 통해 감축해야할 현 기업 상황에서 불가피한 채용방식이라 생각하지만 수시채용제도는 취업희망자에게 채용정보에 대한 홍보가 제대로 되지 않을 가능성이 있
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