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간호과정과 비판적 사고 (2017), 원종순 외 3명, 현문사 - 목 차 -
Ⅰ. 문헌고찰
▶ COPD의 정의
▶ 병태생리
▶ 원인
▶ 임상증상
▶ 치료
▶ 진단검사
Ⅱ. Case Study
▶ 간호사정
▶ 진단검사
▶ 투약
▶ 간
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간호사에게 말씀 드렸다.
evaluation
환자가 불안을 입으로 표현 할 수 있다.
참고문헌
1. 가정의학(서울대학교출판부)
2. 간호진단과 계획(서울대학교출판부)
3. 간호과정(학교교재)
4. 임상호흡기학
5. 만성 폐쇄성 폐질환 Ⅱ. 간호사례연구 양
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간호사정
3.통증관리
4.약물
5.임상소견 및 진단검사(종합적 의의, 해석)
6.특수치료 및 처치(날짜, 종류, 목적, 간호내용(관리), 평가)
7.간호과정(3가지)
8.간호진단(3가지, 자료, 목적 및 기대되는결과, 간호계획 및 이론적근거, 수행 및 이론
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성인 간호학 임상
실습 지침서
도서출판 의학 서원
이향련 외
2010
성인 간호학
수문사
최순희 외
2010
간호과정
현문사
김금자 외
2012
Nanda 간호진단과 중재 가이드(제2판)
현문사
참고 문헌
http://www.druginfo.co.kr/ 드러그인포 (약물 조사) < 목
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성인간호학(현문사)
3. 간호과정의 이론과 적용(수문사)
4. 간호과정(정문각) 1. 서론
2. 문헌고찰
1) 원인
2) 병태생리
3) 증상과 징후
4) 진단적 검사
5) 치료
6) 간호중재
7) 합병증
3. 사례연구 기간 및 방법
4. 간호과정
1) 간호사정
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질환 (1)
1. 종격동
1A. Thymoma
1B. Thymic carcinoma
1C. Bronchogenic cyst
1D. Lymphoma
1E. Teratoma
1F. Neurogenic tumor
X. 종격동, 흉횡경막 및 흉벽질환 (2)
2. 흉막질환
2A. Pneumothorax
2B. Pleural effusion
2C. Empyema
2D. Chronic pleural thickening
2E. Localized fibrous tumor
2F. M
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성인 및 고령자 ->식사와 상관없이 1일 1회 2.5mg
금기: 본제 성분에 과민증자, 폐경전 내분비 상태인 여성,임부, 수유부
신중투여 : 크레아티닌 클리어런스가 10ml/min미만인 여성,심한 간부전
renalmin
효능/효과 : 투석환자, 만성신부전에 의한 질
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chronic renal failure patients. The Korean Journal of International Medicine, 2008;S325. 1. 만성 신부전의 이해
1) 만성 신부전의 정의와 분류
2) 증상
3) 치료
2. 만성신부전 환자의 특성
1) 심리적 특성
2) 경제적 특성
3) 지역사회자원
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간호사분이 어떤 폭력에 대해서 부당하다고 해서 노조한테 얘기를 했을 때 올라가는 절차가 쫌 길기도 하고 그래서 그동안에 그분이 해고를 당하시거나 전직을 하는 경우가 되게 많다고 들었는데 그거에 대해서는 노조가 보호를 해줄 수 있
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서론
2 본론
1)문헌고찰
(1) 편도선의 구조와 기능
(2) 편도선염이란?
(3) 편도선염의 종류
(4) 편도선염의 원인 및 증상
(5) 편도선염의 합병증
(6) 진단
(7) 치료
2)사례보고
3)간호과정
3 결론
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간호사 선생님들이 면접실까지 안내해주시고,
인사하는 방법과 면접 후 면접실을 나갈 때에도 신호까지 주십니다.
대기실에서는 긴장 풀어주시려고 말 걸어주시는 선생님도 계셨어요!
면접 구성은 면접관 4명(한 분은 안 계실 때도 있어요!),
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disease
CRF?
☞ 만성신부전으로 Chronic renal failure입니다.
SAH?
☞ 지주막하 출혈로 Subarachnoid hemorrhage입니다.
IVH?
☞ 뇌실내출혈로 Intraventricular hemorrhage입니다.
V/S 정상범위?
☞ 36.1도에서 37.2도, 맥박은 60-100회, 호흡은 12-20회, 수축기 혈압은 90-140
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면접방식이 이전과 달라져 (기존에 사례를 주고 진단을 내리는 것이 아닌,) 2개의 면접장이 있었습니다. 5명씩 대기하고 있다가 한명씩 면접장에 들어가고, A면접장에서 질문이 다 끝나면 B면접장으로 가서 면접을 받았습니다.
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간호를 제공하여 환자들이 생각하는 간호사에 대한 신뢰감과 존경 받는 간호사가 될 것입니다.
공감의 자세를 비롯한 간호 전문성 향상을 위해서도 끈임 없는 배움의 자세를 통해 지식 함양을 할 것을 약속드립니다. 1.성장과정
2.가치
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간호사들이 병원 직무에 어려움 없이 적응할 수 있도록 간호 조직 문화를 선도하겠습니다. 입사 10년 내로, 응급전문간호사 자격을 취득하고, 간호 연구 및 CQI를 주도하여 간호 질 향상에 이바지하겠습니다. 1.성장과정 및 가정환경
2.성격
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