|
사정에 맞는 맞춤화된 교육을 진행. 또한, 본사에 근무하는 외국인 임직원들에게도 CAP(Culture Awareness Program) 교육을 통해 삼성의 핵심가치와 기업문화를 학습하고 한국의 전통문화를 체험)
1)교육 훈련 체계
핵심가치, 직무전문가 육성, 전략인
|
|
|
보험」(구종순 / 박영사)
문헌
CEO리포트 : 교보자동차보험의 성공사례로 본 자본시장 경쟁 양상
사이트
한국직업정보시스템(https://know.work.go.kr/)
보험개발원(http://www.kidi.or.kr/)
한국무역보험공사(http://www.ksure.or.kr/) 1. 보험계리사, 손해사정
|
|
|
보험업계를 세계 수준으로 끌어 올리는데에 성공하였다는 평가가 지배적이다. 그러나 여러 자료에서 보았듯이 여전히 손해보험 업계는 잠재적인 성장 가능성을 내포하고 있으며, 이는 손해보험의 많은 비중을 차지하는 자동차보험 업계의
|
|
|
손해배상청구권을 포기하였다고는 인정할 수 없다는 사례 (87.4 대법원)
.합의당시 증상이 고정되면 후유증이 잔존할 것으로 예상할 수 있었음에도 합의를 한이상 더 이상 청구를 할수 없다는 사례 (87.7 서울고법)
자동차 보험회사의 보상범위
|
|
|
보험시장의 센터로서 어떠한 리스크도 소화해낼 수 있는 절대적인 위력을 갖추고 있는 것이다. 과제1> 보험계리사, 손해사정사, 보험설계사(보험모집인), 보험중개사에 관하여 각각 요약 설명.
보험계리사 : 보험회사의 보험수리를 담당
|
|
|
규정에 의하여 등록을 한 보험계리업자(손해사정업자)는 그 등록사항에 변경이 있을 때에는 1주일내에 그 변경사항을 감독원장에게 신고하여야 한다.
제6-12조(손해사정업 등록신청) ①제6-11조제1항 내지 제4항의 규정은 손해사정업의 등록에
|
|
|
보험업법시행령에 의해 일정조건하에서 영위할 수 있음
▣ 제3보험의 특징
(1) 보험업법은 원칙적으로 생명보험업(장기 안정적 위험)과 손해보험(단기 거대위험)의 특징을 고려, 겸영을 금지하고 있으나 제3보험은 생명보험회사와 손해보험회
|
|
|
손해액이나 회복할 수 있었을 금액을 손해보상액에서 공제하거나 지급하지 아니한다 라고 규정하고 있다.
참고문헌
오세창. 보험계약법. 서울 : 고시아카데미, 2006.
김학선. 손해사정이론. 서울 : 로이즈, 2004.
정형익. 손해사정이론. 서울 : 고
|
|
|
보험계리사회 : www.actuary.or.kr 목 차
1. 2012년 이후 달라지는 보험제도에 관하여 요약설명하라.
2. 보험계리사, 손해사정사, 보험설계사(보험모집인), 보험중개사에 관하여 각각 체계적인 요약설명하라
3. 자동차보험에 관하여 체계적
|
|
|
손해가 발생할 것
(4) 면책사유가 없을 것 : 자배법 제3조 단서
3. 효 과
(1) 자배법상의 손해배상청구권
(2) 민법상 일반불법행위책임
(3) 과실상계 : 법원의 직권조사사항
(4) 손익상계
(5) 배상액의 감경청구(민법 제765조)
(6) 보험자에 대한
|
|
메뉴펼치기
