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한국투자저축은행 종합직(일반) 자기소개서
1. 성장과정:가족사항, 학창시절, 교우관계, 생활습관, 자신에게 크게 영향을 미친 사건 등을 포함하여 구체적으로 작성
2. 실패했던 경험이나 크게 좌절했던 경험과 극복사례는?
3. 저축은
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은행)
2) 신인사제(B은행)
2. 상시채용제 사례
1) 인력 풀제(한보그룹)
2) 채용엽서제(기아, 대우그룹)
3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제지)
2) 예비사원제(신원그룹)
4. 행
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채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
(4)모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
2. 모집방식: 공개채
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채용)
- http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2011101210075612641
(아시아경제. 2011. 10. 12 / 정유·화학업계의 이색채용)
- http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1001m_View&corp=fnnews&arc
id=0922459807&cDateYear=2011&cDateMonth=11&cDateDay=07
(파이낸셜 뉴스. 2011. 11. 07 / 대기업 공개 채
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채용계획 인원을 감안하여 최종 합격자를 선정하게 된다.
Ⅷ. 결론
기업 NHN에 대해 새로운 정보를 구체적으로 파악할 수 있는 기회였다. 이번 과제뿐만 아니라 다른 여러 기업들의 기본이념과 사업계획, 주가 등의 기본 지식과 정보를 쌓는다
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저축은행은 기술을 활용하여 금융 분야를 혁신하고 있으며, 이러한 분야에서 함께 일하고자 합니다. 제 동기는 고객들에게 혁신적이고 안전한 금융 서비스를 제공하고자 하는 데에 있습니다. 제 강점은 기술과 금융 지식을 결합하여 문제를
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다. 제 강점은 문제 해결 능력과 책임감을 통해 어떤 어려운 과제에도 도전하고 성공적으로 해결할 자신이 있습니다. 또한, 금융 분야에서의 경험과 금융 상품에 대한 열정을 통해 금융 서비스를 혁신하는 데에 기여하고자 합니다.
DB저축은행
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야를 혁신하는 데 주력하고 있으며, 이러한 분야에서 함께 일하고자 합니다. 제 동기는 금융 서비스를 기술의 힘으로 더 효율적이고 혁신적으로 만드는 데에 있습니다. 제 강점은 기술과 금융에 대한 이해력을 결합하여 혁신적인 솔루션을 개
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은행의 운영에 긍정적인 영향을 미치고 고객과의 돈독한 관계를 구축함으로써 다올저축은행의 지속적인 성공에 중요한 역할을 하고 신뢰받는 금융기관으로서의 위상에 기여할 수 있기를 바랍니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원
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있습니다. 훌륭한 서비스를 제공하고, 지속적으로 기술을 향상시키며, 전문적인 성장의 기회를 수용함으로써 우리는 놀라운 성과를 달성하고 금융산업의 선두주자로서 한국투자저축은행의 위상을 공고히 할 수 있다고 믿습니다.
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