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db_detail.php?d1id=6&dir_id=606&eid=ZeRc9GstL2xuQGx3FRo%2FIUZKSNdfS8Ew Ⅰ. 序論
Ⅱ.전자정부의 구성요소와 추진전략
1.전자정부의 기능
2. 전자정부 구현을 위한 구성 요소
3. 전자정부 구현 전
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1-6.불공정 거래행위
2.사업경영적 측면
2-1.기술력의 한계
2-2.해외시장진출 전략의 문제점
2-3.마케팅의 문제점
Ⅶ.삼성전자의 인사관리 분석
1.인재확보전략
2.사원관리전략
Ⅷ.삼성전자의 앞으로 전략 방향 제시
참고자료 및 문헌
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공정성에서 한계를 가지고 있고, 인건비 관리를 포함하여 인사관리의 효율성이 낮아서 직무의 가치에 기초한 임금체계와 인사관리 체계가 점점 활성화 될 것이라고 예측된다.
셋째로, HR Globalization 과 현장관리자 중심의 HRM 이다. 사업의 Global
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반도체집적회로배치설계등),산업저작권(컴퓨터프로그램,DB등),정보재산권(영업비밀,멀티미디어등))
2.창작물의 특징
독창성 : 창작자가 자신의 사상이나 감정을 독자적으로 표현한 경우에 독창성
무에서 유를 만들기는 어렵지만, 적어도 다른
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DB하이텍이 ‘기술 중심의 견고한 공정’을 지속해나갈 수 있도록, 저는 장비의 소리와 현장의 온도를 함께 읽을 줄 아는 기술자, 그리고 항상 성장을 전제로 일하는 시스템 설계자가 되겠습니다. DB하이텍 장비엔지니어 자기소개서
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