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, 오이뮤직과 같이 (가)다음취업, (가)다음게임과 긴밀한 협업을 통해 온라인 퍼블리싱 게임과 취업 비즈니스에서 업계 선두로 자리 잡을 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다. Ⅰ. 비전
Ⅱ. 미래목표
Ⅲ. 핵심역량
Ⅳ. 사업전략
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Ⅱ. 삼성물산의 변화
1. 개요
2. 시기별 변화
3. 정보화 시대의 변화에 따른 삼성물산의 변화
Ⅲ. 미래 발전 전략
1. 삼성물산 상사부문의 중장기 비전
2. 중점 사업 및 신사업
제 5 장 결론
[참고문헌 및 웹사이트]
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책임을 지고 실시함
(5) 핵심역량 중심의 원칙
- 경력개발의 모든 활동은 회사의 사업전략과 연계해서 개발된 핵심역량 모델을 기반으로 함
(6) 인력Pool활용의 원칙
- 미래를 대비한 다양한 인력 Pool을 형성,활용함
3) 경력개발제도
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사업에 필요한 예산의 책정
종합적 내용에 기초하여 경영전략의 수립과정에서 지켜져야 할 전략적 계획화 십계명을 정리해 보면 다음과 같다.
1단계 : 명쾌한 비전을 개발하고 이를 소명기술서로 요약 정리한다.
2단계 : 회사의 핵심역량과
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1. 삼성전자의 경영이념
2. 삼성전자 연혁
3. 삼성전자의 소싱
⑴ 삼성전자의 핵심역량/ ⑵ 삼성전자의 SCM 사례
4. 삼성전자와 LG전자의 비교
Ⅲ. 결론
1. 삼성전자의 아웃소싱 전략
2. 삼성전자의 미래
Ⅳ. 참고문헌 및 사이트
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