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EPRG와 국제인적자원의 흐름
2) EPRG와 국제인적자원관리
3. 국제인적자원관리의 대상
4. 글로벌 기업의 인적자원관리 사례
1) 도요다의 글로벌 인재육성
2) Motorola China의 HR 현지화
3) Molex사의 글로벌 기업 문화 구축
4) GE의 글로벌
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높아지는 환경 및 에너지 관련 규제 -> 3M의 사업영역은 기본적으로 제조 산업이기 때문에 점차 강화되고 있는 각국의 환경규제는 앞으로 계속해서 중요한 이슈가 될 것이다
강화되는 지적재산권 보호 -> 3M은 다양한 혁신적인 제품을 연
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통령은 수출입철폐 등과 관련된 경제 통상관계 증진을 위해 인도를 방문할 만큼 정치·정책요인적인 면에서도 매력있는 시장으로 볼 수 있다. 본국의 시장환경요인을 분석해 보면, 인구 1인당 철 소비량은 국제평균을 웃도는 수준으로 이미
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EPRG모델
5. 다국적 경제활동의 조직 1 : 기업 내 관계
6. 다국적 경제활동의 조직 2 : 기업 간 관계
7. 다국적 기업의 글로벌 영향권
8. 다국적 기업의 이론
9. 다국적 기업의 경쟁적 우위
10. 다국적기업이 피투자국에 미치는 영향
11. 다국적
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초국적적인 기업일까?
3. 자민족 중심주의/다원화주의/지구 중심주의(EPRG) 구조의 관점에서, 이케아의 운영에서 어떤 관점이 운영의 방침이 되는가?
4. Poter의 포괄적인 전략에서 이케아는 ‘비용적인 초점’에서 어떤 전략을 추구하는가?
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