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본부가 주관하는 신경영혁신대상 대통령상을 수상하였으며 노동부/한국산업인력공단이 주관하는 제4회 직업능력개발촉진대회 ‘사용자부문’ 대통령 표창을 받았다. 또한 금융업계 최초로 인터넷사이트 안전마크를 획득, 인증을 받았으며
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팀워크, 경직성, 내적 통제의 강화, 폐쇄체제
2. 사례 : 관료제
1) 순기능
- 상승욕구 충족수단
- 법 앞의 평등, 공정하고 일관되며 신뢰성 있는 예측 가능한 행정 확보
- 질서 있고 책임 있는 의사전달체계를 수립하여 신속하고 효율적인 행정 구
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자기평가제도, 면담제도 등을 운영 중입니다.
6) 성과배분
① 노사공동의 성과창출과 배분 : 창출과 배분의 엄정성 및 투명성 제고를 위하여 투명경영 및 성과에 따른 경영성과 배분, 노사합의에 의한 이익목표 설정에 따른 목표의식 고취를
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중시하는 이건희 상섬 회장의 정책도 정책이지만 자원이라고는 사람밖에 없는 우리나라에서 사람이 결국 전부가 아니겠느냐는 우리 팀의 생각이기도 하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.기업개요
2.기업전략
3.HRM
4.MYPROWAY
Ⅲ. 결론
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p13
Ⅲ. 결 론
1) 해당기업의 HRM system이 어느 유형에 속하는지 분석‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
P14
2) HRM system에 대한 팀의 평가 및 개선방안 제시‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
P14
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조석래 회장의 비전과 이를 달성시키려는 강력한 의지
2)사업 및 조직구조조정에 있어서 체계적으로, 계획적으로, 집중적으로 그리고 시너지적으로 접근
3)혁신 경영 과정에서 외부 컨설팅의 시의적절한 그리고 유효적절한 활용
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자기소개는 경험 기반 중심 + 영업 핵심 역량 강조
KB에 대한 관심은 기사, 보도자료, 자사 상품 분석을 통해 준비
민원·갈등 상황은 구체 사례와 해결 경험을 꼭 넣어야 신뢰감 상승
3) PT면접 대비는 이렇게
금융/보험 관련 이슈 정리 (디지털
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금융지원 등 적정 인센티브 규모를 장기적으로 재검토
Ⅴ. 향후 조치계획
□ 범정부적인 추진 체계 마련
ㅇ 혁신형 중소기업 육성은 다양한 부처, 관계기관들이 관련되어 있으므로, 범정부적인 추진체계 마련
ㅇ『혁신형 중소기업 지원위원
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본부에 대한 평가는 국민연금쎈타보다는 외부 민간 펀드평가회사 또는 컨설팅사에 위탁해야 한다.
Ⅶ. 결론
이러한 점진적인 개선방안으로 현행 국민연금제도의 핵심문제점을 해소하는 것이 바람직한 것으로 판단된다. 제도의 전반적?급진
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자기자금 조달계획
2) 타인자금 조달계획
3) 담보제공 계획
4) 자금조달원 선정
(1) 자금조달 비용
(2) 자금조달의 안정성
(3) 자금조달의 난이도
(4) 정책자금의 조달
Ⅳ. 창업자금 조달과 지원
1. 소상공인 창업 및 경영개선자금
1) 사업
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