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면서도 몇 몇의 방법은 당장에 지금이라도 직장에서 사용을 할 수가 있는 방법이었다. 우리는 우선은 작은 것들부터 실천을 시작하여 직장에 재미를 붙인다면 그러한 작은 불씨가 직장 생활의 활력이 되지 않을까? 정말로 우리가 다닌 직장생
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, 또 회사를 성장시켰다. 모든 걸 성과가 말해 주고 있었다. 사무실로 돌아온 이 대리는 동료들의 축하 속에 이장우 대표의 모습을 떠올리며 마음속으로 파이팅을 외쳤다 - 저자 소개 -
- 목 차 -
- 감상문 -
- 요약정리 -
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Fun으로 바꾸도록 한다. 기존에 CS리더에게 위임했던 CS교육을 CS Fun으로 바꾸어 체계적으로 한다. 은행 본점에서 주관하여 체계적으로 CS Fun을 관리하면, 더욱 알찬 수요일 아침을 보낼 수 있다고 생각한다.
4. WFM 제안(2)-지점제안
Ⅰ. 상장 제안
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fun)를 느낄 때 향상되는 조직의 성과를 통해 확인할 수 있다는 것이다. 인재중시 측면에서는 재미있는 일터와 훌륭한 일터(greatworkplace)를 구현할 수 있는 유머경영에 대한 구체적인 자료를 제공하고 이와 더불어 유머감각의 중요성을 부각시
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잡아 시집 잘가려는 여자들이 실제로도 꽤나 많이 존재한다. 그러나 이런 환상은 드라마 속에서나 해피엔딩으로 잘 끝나는 법. 현실에서의 해피엔딩은 자신의 내면적인 아름다움을 가꾸고 남자에게 의존하지 않고 자기능력을 키울 때 가능해
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