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미했다. 이 같은 KT노조의 움직임은 노사화합을 위해 노력하고 투쟁적 노조 보다는 직원들의 실질적 복지에 더 관심을 가지겠다는 것으로 평가될 수 있다.
5) 무재해 안전 활동 확산
KT 그룹은 모든 임직원의 안전과 건강이 보장되는 ‘안전 기
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재발방지 약속/ 고객가치 추진실 개설▶ 명의도용 방지 서비스(M-safer)통신서비스 신규 개통시 가입사실을 명의자에게 SMS 또는 E-mail로 통보하고, 자신의 명의로 통신서비스에 가입된 현황을 한 곳에서 일괄 조회할 수 있게 하여 명의도용을 방
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SK텔레콤의 고객중심경영에 대한 지속적 노력의 가시적인 성과들은 여러 곳에서 나타나고 있다. 모든 스피드011 고객 분들께 평생특권의 혜택을 드리는 리더스클럽 제도의 시행, 18~23 세대를 대상으로 개성을 중시하는 젊은이들의 라이프 스타
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1. SK텔레콤의 이상한 재무상태
한국이동통신은 1994년 정부의 공기업민영화 계획으로 SK그룹의 계열사로 편입되면서 대한텔레콤의 주식은 최종현 회장의 친인척들에게 헐값에 매각 됨
매각 직후부터 SK텔레콤의 경상이익률은 절반 수준으로
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management)
2. 경영학의 인간관
3. 동기부여 이론
4. 리더십 이론
Ⅴ. 생산관리(Production Management)
1. 생산운영관리의 개요
2. 생산시스템의 설계
3. 생산시스템의 관리
Ⅵ. 재무관리(Financial Management)와 회계(Accounting)
1. 재무제표
2. 재무비
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재 무 관 리
재무관리의 개념
1. 재무관리[financial management]의 정의
• 자금의 조달과 운영을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법의 체계
• 조직운영에 필요한 자금을 합리적으로 조달하고 그 자금을 효율적으로 운
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텔레콤만의 특성화 기술개발
ex) SONY 에릭슨(워크맨폰, 사이버샷폰)
매년 순이익 50% 증가
단말기 평균단가: 삼성전자보다 12$ 높은 188$수준
높은 가격인데도 불구하고 sony 워크맨 기술을 살려 하나의 제품에 고유 특성 부과
- 맥슨텔레콤 인수
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KT의 전망은 더욱 밝을 것이다. 지금까지 살펴본 바로는 KT종목은 유망종목이며 투자자의 입장으로서는 현재 매수를 하는 것이 현명하다고 본다.
◇ 참 고 문 헌 ◇
KT http://www.kt.com
2008 KT CSR보고서
포탈 다음-증권
포탈 네이버-증권
중앙일
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볼 수가 있다. 이 과정은 비공식으로도 이루어질 수 있어야 하고, 그리고 체계적을 이루어져야 한다. 1. SK텔레콤 직원 평가제도의 목적
2. 현재 SK텔레콤 직원 평가제도
3. SK텔레콤의 직원 평가 상의 문제점
4. 직원 평가 개선방안
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SK텔레콤, 소셜 네트워크에서의 여론분석을 위한 스마트 인사이트 시스템>
-추진내용
-효과 및 전망
-정책적 시사점
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