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조직행동론(2005) - 형설사
강성희(2006) - 조직 내 체면행위가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구, 미출판 석사학위 논문, 중앙대학교 대학원
김광점·박노윤·설현도(2006) - 조직행동론 출판사, 시그마프레스
송경수(1995) - 조직시민행동에
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조직은 환경의 변화 상황을 예측하기 어렵기 때문에 기계적 통합방법뿐만 아니라 태스크포스와 같은 임기응변적인 유기적 통합방법이 이용된다.
참고문헌
이상욱(2004). 현대조직의 리더십 적용. 시그마프레스.
이창원 외(2004). 정보사회와 현
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조직심리학 [11판], Paul M. Muchinsky, Satoris S. Culbertson 저, 유태용 역, 시그마프레스, 2016, pp 3~6.
SK C&C, 직원 위한 심리상담실 \'공감플러스\' 오픈, 황치규, Zdnetkorea, 2010
http://www.zdnet.co.kr/view/?no=20100926142558&re=R_20101004113335 1. 서론
2. 본론
(1) 산업
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조직체들은 관료제적 속성을 지닌 사회복지 조직이라고 규정할 수 있다.
참고문헌
유종해, 현대조직관리, 박영사, 2000.
곽효문, 사회복지 행정론, 여류제출판사, 2007.
강정애 외, 조직행동론, 시그마프레스, 2007.
김형식 외, 사회복지행정론, 양
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조직원들이 스스로 동기부여를 하고, 마음속에서 우러나 진정으로 리더를 따르고자 한다면 직무성과는 저절로 따라오는 결과가 될 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
조직심리학. 박영석 외 8명. 시그마프레스. 2017 1. 서론
2. 본론
1) 동기부
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시그마인사이트컴, 2000.
이진규, 「전략적 윤리적 인사관리」, 박영사, 2001.
이창원 & 최창현 공저, 「새조직론」, 대영문화사, 1997.
이학종, 「경영혁신과 조직개발」, 법문사, 2003.
강정대, 현대경영조직론, 박영사, 1996.
김선봉 외, 조직행동론,
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조직행동론, 한경사.
김광점 외(2011), 핵심 조직행동론, 시그마프레스.
스티븐 로빈스 외(2013), 조직행동론, Pearson.
박계홍(2014), 조직행동론, 형성출판사.
김진희(2010). 간호관리자의 변혁적 리더십과 구성원의 성숙도가 조직유효성에 미치는 영
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6, 오즈컨설팅.
Tom Peters 저, 정성묵 역, 미래를 경영하라, 2007, 21세기북스.
구본형오세나홍승완, 아름다운 혁명-공익 비즈니스, 2007, 세종연구원.
Robert Simons 외 15인 저, 김은숙 역, 하이퍼포먼스 조직-지속적으로 성과를 내는 실행 중심의 조직
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6), 조직행동론 출판사, 시그마프레스
▷ 김범열(1998), 잠재력, 창의력 일깨우는 임파워먼트의 성공요건, 주간경제 461호
▷ 김윤수(1992), 관리직 여성공무원의 조직적응에 관한 연구, 서울대학교 행정대학원 석사학위논문
▷ 곽의영(2003), 신조
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조직의 여러 가지 스트레스 요인은 직무스트레스의 원천이 될 뿐만 아니라 조직의 성과를 이루는 효율성 및 효과성에도 영향을 준다.
참고문헌
강동묵 외(2005). 직무스트레스의 현대적 이해. 고려의학.
김광웅(2007). 현대인과 정신건강. 시그마
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