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GE기업 선정 목적 및 필요성  Ⅱ. 본론 1. GE 전략적 인력계획 (1) 전략적 인력 계획의 개념 및 정의 (2) GE의 전략적 인력 계획 선택 배경 2. GE의 전략적 인력계획 성공 요인 (1) 크로톤빌 연수원- 훈련과 개발 -잭 웰치 회장의 크로톤빌
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  • 등록일 2014.12.08
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크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로-, 인재와 문화, 삼성인력개발원 ▷ 함형기, 잭 웰치 뛰어넘기, 무한 ▷ CEO EXCHANGE ‘세계적 CEO 21세기 경영전략’ 잭 웰치-리더십의 표상 -, CD/DVD 자료 Ⅰ. 서론 Ⅱ. GE(제너럴일렉트릭)의 연혁
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  • 등록일 2009.09.08
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GE와 크로톤빌의 인재교육 1. 크로톤빌 연수원 2. 크로톤빌의 프로그램 3. CEO와 크로톤빌 4. 크로톤빌의 시행착오와 개선 5. 크로톤빌의 성공 및 가치분석 6. 크로톤빌이 한국 기업에 시사하는 바 Ⅲ. 본론 2 : LG전자와 HPI프로그
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  • 등록일 2007.04.13
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연수원을 개혁의 출발점으로 자리매김 1) 국내기업은 지난 몇년간 소홀히 해왔던 사람에 대한 투자를 다시 늘리고 사내교육 시스템을 새롭게 정비 2) CEO를 비롯한 경영진의 끊임없는 관심이 관건 3) 새 시대 리더를 양성하는 데 초점을 맞춘
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  • 등록일 2013.07.31
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GE 360° 개인리더십 및 팀 평가 항목 - 표 8 : 세션 C 운영 프로세스 - 표 9 : 핵심인재 적정성 판단위해 검토되는 내용 - 표 10 : 웰치 취임 이후 크로톤빌의 역할 변화 - 표 11 : GE 교육의 5단계 그림 - 그림 1 : GE 인적자원 관리의 기본 모형 - 그림 2 :
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  • 등록일 2020.11.05
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논문 20건

-미국시장점령/장애물극복과정/아이디어 뱅크, 불굴의 CEO 홍완기 회장/OEM 유혹의 회피/HJC의 뛰어난 헬멧 품질/ 노조가 없는 기업 문화/과감한 R&D투자/생산거점을 국내에 둔 이유 홍진크라운의 현재 -홍진크라운 실적 -홍진크라운 현황
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  • 발행일 2008.08.13
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성공 사례 26 제1절 GE의 6시그마 도입 성공 26 1. 도입 배경 27 2. 6시그마 운영 체제 28 3. 다양한 6 시그마 활동 31 제2절 씨티은행의 6시그마 도입 성공 32 1. 도입 배경 32 2.
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  • 발행일 2009.06.22
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14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
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  • 발행일 2015.10.14
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구조의 혁신···· 10 2. 중국 IT산업의 현황·········· 12 가. 중국의 IT산업정책········· 12 1) 제 11차 5개년 계획········· 12 2) 향후 전망 및 시사점········ 14 나. 중국의 IT산업 현황········· 15 1) 중국 경제 현
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  • 발행일 2007.11.19
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성공적인 활용전략 1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시
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  • 발행일 2010.10.25
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취업자료 2건

GE기업의 최고 경영자가 되었습니다. 어느 누가 보아도 최상의 분위기로 최고의 결과를 창출해 내고 있었던 완벽한 기업이었지만 그에게는 모든 것이 문제라며 모든 규칙을 바꾸었고 결과는 상상조차 할 수 없을 정도의 기업의 성장을 이끌어
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
한 기업이 평균적으로 자본비용 이상의 투자수익을 올릴 수 있는지 그 여부가 결정되는데, 이들 요인의 강도는 산업에 따라 다양하고 산업의 발전에 따라 변한다. 아래의 그림은 한 산업 내에서 경쟁을 유발시키는 산업구조의 요인들을 정리
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 276건

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