|
GE(제너럴일렉트릭) 경영혁신 성공요인
1. GE경영혁신 성공요인
1) 변화의 필요성을 인식하여 획기적 변신전략을 추구했다.
2) 경영혁신을 이끌고 나갈 주도세력연대를 형성했다.
3) 획기적 아이디어를 가지고 비전을 구상했다.
4) 조직구조
|
|
|
GE는 경영연수원의 교육전문가가 변화담당자의 개혁역할을 수행하면서 구성원의 참여와 조직의 활력화를 중심으로 교육훈련과 실무현장업무를 통합하여 상호연결된 단계적 변화과정을 통하여 성공적 경영혁신을 끊임없이 전개하면서 경쟁
|
|
|
제너럴일렉트릭(GE)
1. 회사 개요
2. GE의 기업지배구조
3. 잭웰치 회장의 기업변신 전략
Ⅳ. 미국글로벌기업 IBM
1. e-비즈니스를 새로운 기업 전략으로 선택하고 모든 사업의 초점을 맞춤
2. e-비즈니스를 확산시키기 위한 세 가지 실천 전략
|
|
|
GE 조명. 헝가리 정부가 운영하는 조명회사 인 텅스램 인수
사장 Geroge Varga. 기존 GE 수준일치 위해 워크아웃 도입
신제품 개발 프로세스 개선 (워크아웃 도입)
프로토타입 제품 완벽한 제품으로 실현.
시장 출시 신속화가 목적
프
|
|
|
ge.com/kor/geLibrary/geWayRelated/Related_Crotonville.html (Six Sigma)
http://daewoolove.com/dwnews/fmsabo/6saboori/ori9no13.htm (식스시그마 경영)
http://www.geplastics.co.kr/korean/ge/ge.htm (GE의 경영 혁신 전략과 세계시장 전략)
http://kbs.co.kr (잭 웰치의 인터뷰 내용)
http://factory119.
|
|
 |
GE방식」, 로버트슬레이터, 물푸레, 2000.11.30
「서비스 이노베이션 엔진 6시그마」, 노재범, 삼성경제연구소, 2005.01.10
「6시그마 혁신 전략」, 박성현, 네모북스, 2005.05.23
「6시그마 전략과 프로젝트」, 포스코특수강, 리드리드출판, 2008.03.01
「
|
|
|
혁신을 생산면에서의 지원을 경시했다는 비판을 면키 어렵다. 그리하여 수출가격과 국내가격간의 격차만 넓히고 국내 인플레이션 압력만 가중시켰다는 부정적인 평가를 불러오게 하였다.
이는 과거와 같은 수출산업에 대한 직접적인 지원
|
|
|
GE의 조직문화 비교
1.5 노조 없는 조직문화
2. 포스코(Posco)의 조직문화
2.1 포스코(포항제철)의 창업
2.2 포스코 정신의 형성
2.3 포스코 조직문화의 오늘
2.4 포스코와 기업혁신
2.5 미래를 향해가는 포스코
3. 맥도널드(M
|
|
|
‘매력적’인 산업기회에 마음이 쏠리게 되어 RCA와 GE는 일본 기업들이 VCR·캠코더·콤팩트 디스크 플레이어를 사실상 독점하도록 했다. 아이러니컬하게도 한 Gary Hamel & C.K.Prahald 의 논문입니다
한자가 많아서 번역한 번역본 논문입니다
|
|
|
혁신적 신용카드 디자인과 the black카드로 대표되는 VVIP 카드등 차별화된 마케팅 전략으로 괄목한 성과를 연이어 내놓은 결과 금융업계의 벤치마킹 대상으로 떠오르고 있다.
- 롯데카드
경영이념
롯데카드의 전신은 1989년 8월 세워진 동양크레
|
|
 |
혁신적인 사람이라고 자신합니다.
4. GE KOREA의 지원동기 및 포부를 기술하시오
대학교를 다니던 시절에 성공적인 기업사례 연구조사를 위하여 GE코리아를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그
|
|
 |
GE 의 냉장고 - 컴프레셔를 분리!!!
닫힌세계!! 컴프레셔를 바깥에 둔다. 어떤 편익이 발생? ->부엌이 훨씬조용. 냉장고에서나오는 열기도 줄어든다. AS도 쉬워진다.
다른곳의 일부도 냉장고로 사용할 수 있다. 작은 서랍 냉장고를 만들 수 있다
|
|
 |
혁신계층을 구매자로
전환시키기 위한 강력
한 판촉판 촉충성도 유지를 위한
비용지출 축소브랜드 차별화/우수성
강조매스마켓에 인지도
제고초기 수용자 및 판매자
사이에 인지도 제고광 고수익성이 없는 곳
정리한층 더 집중적 유통
체계
|
|
 |
일렉트릭에서 기술적 창의성을 발휘하고, 더욱 혁신적인 솔루션을 제공하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 1. HD현대오일뱅크에 지원한 동기와 선택한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해 주세요 (최소 1자, 최대 800자
|
|
 |
혁신적인 접근을 통해, 제 자신과 팀이 발전하는 것을 보며 큰 기쁨을 느낍니다. HD현대에서도 이러한 태도를 바탕으로 회사의 성장과 발전을 위해 기여할 수 있을 것입니다. 1. 지원자님이 HD현대에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대에서
|
|
메뉴펼치기
