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고 말았다. 먼저, 목적 없이, 지속적으로 주는 나로 인해 내 주변에 선순환이 될수 있다면, 내가 기버(Giver)가 될수 있다면 행복하지 않겠는가!
인상 깊었던 「문장」
“성공한 기버(Giver)는 타인과 더불어 자신의 이익도 챙길 줄 안다. 그들은
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위해, 대학기금 혜택을 입은 학생을 불러다가 전화상담원들이 쉬는 시간에 만나게 하고, 그동안 자신이 어떤 도움을 받았는지, 덕분에 인생이 어떻게 바뀌었는지 들려주고 감사를 표현하게 했다. 다른 조건은 전과 달라진 것이 없었지만, 놀
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Give and take이다. 주는 것이 있으면 받는 것이 있어야 하며 서로 그 의무를 잘 지켜야 한다. 그리고 타인의 권리를 함부로 침해하면 안 되며 이는 법에도 명시되어있는 사항이다. 하지만 속절없이 간을 빼앗기는 토끼들이 아직 많은 현실이다.
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책으로 남을 도와야 한다고 배우고 있다. 굳이 물질적인 ‘성공’이 아닌 진정으로 사람들이 살아가는 사회의 ‘성공’을 위하여 모두가 주는 사람이 되기를 바라는 소망을 빌어본다. <<끝>> 1. 독서포인트
2. 지은이
3. 감상문
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give-and-take 관계만이 아니라 위험과 보상, 그리고 성공에 따른 인텐시브를 공유하는 것과 더 관련 깊다.
또한 보고서작성 초기에서부터 문화적인 특성이 ITO에 미치는 영향에 주목했다. 국내 기업들의 ‘좋은 게 좋은거지’라는 식의 사고 및
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