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글로벌 벨트'를 구축해 오는 2020년 세계 제1의 베이커리 전문 브랜드로 도약할 수 있다는 자신감을 내비치고 있다.
한국의 대표적 베이커리 브랜드인 파리바게뜨의 중국 시장에서의 성공으로 베이커리 분야에서도 한류가 확산될 것으로 기대
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글로벌화와 전 세계적인 불황과도 맞물린 일이라, 개인 혹은 국가적 차원에서도 무릎을 탁 칠만한 해결책을 내놓기 힘들다는 일은 자명하다. 단지 안타까운 일은, 이제 시대의 패러다임을 주도했던 대학생들은 없고, 단지 상품이 되어버린 대
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자기기를 연이어 탄생시킨 것이 아니라 그 차가운 전자기기에 따듯한 인간의 영혼을 불어넣었기 때문이라 생각했다.
스티브 잡스에 대한 조사를 하면서 삼성 이건희 회장과의 차이점을 비교해보았다. 먼저 이건희 회장은 기업 총수 집안에
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자기기업을 좀더 발전하기위해 많은 전략이 있다는 것을 알게 되었다. 또, 그 기업이 잘 될 수 있는 이유가 있다는 것도 알게 되었다. 기업의 성격과 잘 맞는 성격의 인력이 필요하다는 것도 알게 되었다. 우리나라에는 삼성이라는 하나의 큰
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글로벌 역량 강화
-선진금융 인프라 구축
-인재육성 및 One Do 혁신
3)시너지 창출
①수익 시너지
-고객 데이터 공유
-판매 채널 공유
-그룹통합상품을 통한 신수익원 창출
-브랜드 파워 강화
-마케팅 시너지 극대화
-종합적인 고객관계 관리
②
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글로벌 스탠다드(Global Standard)'를 갖추어야 한다는 것이다. 인사관리 분야에도 'Global standard'가 지대한 영향을 미치고 있다. 이제 우리는 한국형 인사제도를 모색하는 과제를 그대로 안고서 우선 당장 물밀 듯이 밀어닥치는 국제적 표준, 즉 Glob
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연봉을 살펴보면 10억대부터 최대 81억까지 다양함
가까운 사람에게도 사소한 것조차 말하지 않는 것은 이건희에 대한 믿음과, 삼성에 대한
신뢰를 바탕으로 이루어진다고 생각한다. 만약 삼성이 아니라 별 볼일 없는 회사였다면
사람들이
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한다는 주제와 함께 삼양그룹의 사례에 관해 들은 적이 있습니다. 글로벌 시대에 발 맞추어 세계적인 우량기업이 되기 위한 해외진출 목표와 비전이 매우 인상 깊었습니다. 끊임없는 자기개발로 10년 후, 제가 속한 조직의 변화와 발전의 선두
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⑤ 과거 이수과목 중 관심과목
⑥ 희망 전공분야 및 연구주제
⑦ 장래계획
⑧ 지원동기
2. 자기소개 및 면학계획: ‘인생에서 중요하다고 생각하는 것을 위하여 어떤 노력을 하였으며 그 노력을 통해서 성취한 것’을 반드시 포함
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/ 성격 장단점 [800 Bytes] - “Be Positive!"
3. 써클 / 사회봉사활동 /수상경력 [800 Bytes] - 하나 이상의 하나 만들기.
4. 연수경험 / 자기개발노력 [800 Bytes] - 글로벌 시장을 열어가는 준비.
※ 포스코 지정 질문 및 지정 글자 수에 따라 작성
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