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GS칼텍스 노조의 파업은 물론 불법으로 강경한 투쟁이었지만 그것이 남김 의미는 무척 크다고 생각한다. GS칼텍스 노조가 비난을 받은 이유는 고임금을 받는 귀족노조의 투쟁이었기 때문이었다. 하지만 이것을 우리는 단순히 노조의 집단이기
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ll-1 . 계층교육
조직가치 실천(JUMP) 과정
목적
과정목표
업무 현장에서 알고 있거나, 말만 앞서고 실천하지 않는 타성 혁파
비전 달성을 위한 리더/구성원들의 역할에 대한 명확한 인식
비전 달성을 위한 Knowing-Doing Gap 규명 및 실천방안
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GS건설 회장
2004 GS회장
8. 강약점
강 점
인간적인 기업 이미지
독창적이고 차별화된 서비스 전략
높은 브랜드 인지도
약 점
집단 의사 결정의 한계
-허씨 가문의 `집단의사결정` 체제가 약점
M&A에 약하다
-GS칼텍스를 장악하
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GS리테일인가?
- GS25, GS칼텍스, GS Watsons 등 광범위하게 지점을 보유해야 하는 유통산업의 특성 : 효율적인 통신망과 서버 관리의 필요성을 느낌
- 2006년, 가상화 환경을 구현하는 방식으로 서버 통합을 진행, 이후 그 범위를 확장
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차세대 이동통신기술로 꼽히고 있다. SK텔레콤은 내년 상용화를 목표로 내부 연구원 및 CRP를 통한 외부 연구진들과 함께 관련 기술 개발에 박차를 가하고 있다. 대기업과 중소기업의 협력 사례
1.현대자동차
2.GS칼텍스
3.SK텔레콤
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GS칼텍스 회장 “다가올 녹색성장 시대 준비해야”
금호아시아나그룹, \'터닝포인트 기대\'
석유公 \'민간기업형 퇴출 및 성과보상제도\' 도입
[벤처 대항해 시대] (2부-2) 벤처를 통해 `진정한 벤처`를 본다
삼성경제연구소 ‘보이지 않
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불가능하다. 경영혁신의 가장 좋은 도구중의 하나가 '6시그마'인데, 6시그마로 성공한 기업의 혁신 사례를 최대한 상세하게 분석, 정리하였다. 1. GS 칼텍스의 6 시그마
2. 삼성 SDI의 6 시그마
3. 포스코의 6 시그마
4. LG전자의 6 시그마
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GS칼텍스와 연계하여 곧 확장 예정인 친 환경 셀프 주유소에 차량용품 중심의 매장을 개발하여 운영하는 것도 하나의 방안이 될 수 있을 것이다.
구분
2006년
2007년
증감
주
택
가
아 파 트
8.0
8.5
0.5
일반주택
18.3
14.2
-4.1
복합지역
11.7
15.0
3.3
소
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통해 본 PR
1) GS칼텍스 위기관리 성공사례
2) 미국 알래스카 해역의 엑슨 발데스(Exxon Valdez)호에 의한 원유유출 사고 사례
3) 사례분석
8. 성공적인 위기관리 계획
1) 위기예방 프로그램
2) 성공하는 위기관리 지침
Ⅲ. 결 론
참고 문헌
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가 필수 요소다. 마케팅 시장에서 컬러는 소비자들에게 쉽게 인식되고 브랜드, 기업 이미지로 친근하면서도 쉽게 연결시킬 수 있다는 장점이 있다. 이제 컬러 자체가 ‘돈’이 되는 시대가 되었다. 기업과 제품 이미지에 적합한 색깔을 선점
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