|
GS칼텍스 여수공장에서는 일반인과 학생들을 대상으로 견학프로 그램을 실시하고 있다. 직접 생산 시설을 견학하여 우리생활에 필수품인 석유가 어떻게 정제되고, 어떤 과정을 거쳐 생산되는지 현장에서 확인해 볼 수 있고 취업을 하기 위해
|
|
|
GS칼텍스 노조의 파업은 물론 불법으로 강경한 투쟁이었지만 그것이 남김 의미는 무척 크다고 생각한다. GS칼텍스 노조가 비난을 받은 이유는 고임금을 받는 귀족노조의 투쟁이었기 때문이었다. 하지만 이것을 우리는 단순히 노조의 집단이기
|
|
|
하여금 스스로 노조 조끼를 가위로 절단하게 한 뒤 야산에 묻고 중징계를 피하기 위해 개인의 양심에 반하는 반성문까지 올리게 했다”고 전했다.
현재 이들은 민주노동당과 연계해 ‘GS칼텍스 백만인 불매 서명운동’을 벌이면서 노동탄압
|
|
|
GS칼텍스 로고 :
CI는 Orange, Green, Blue 등 3색을 기본 Color로 Orange Color는 정유의 에너지가 상징하는 역동성을, Green Color는 유통/서비스 등의 생활편의 사업군의 성장과 배려를 표현하였으며, Blue Color는 투명경영을 통해 최고를 지향하는 리더십을
|
|
|
GS칼텍스의 생산현장도 동일하다고 생각합니다. 완벽한 설비도, 예측불허의 상황 앞에서는 사람이 대응해야 합니다. 저는 작은 실습 현장에서도 이 긴장과 책임을 끝까지 품었던 경험이 있고, GS칼텍스의 거대한 공정에서도 같은 자세로 문제
|
|
 |
GS칼텍스 상품권
20,062
540,000
10%
10,833,480,000
2
10월 24일
도미노피자
50,151
20,640
40%
1,035,116,640
3
09월 30일
쇼군자유이용권
10,000
10,000
50%
1,000,000,000
4
08월 29일
도미노피자
50,000
14,580
40%
729,000,000
5
10월 21일
KFC 타워버거
200,000
2,700
40%
540,000,000
6
|
|
|
GS칼텍스 지식경영팀『GS칼텍스 지식경영-학습CoP 우수사례를 중심으로』2006년
예술경영지원센터 홈페이지 http://www.gokams.or.kr/
국정홍보처 http://www.allim.go.kr/
교육인적자원부 http://www.moe.go.kr/
네이버 홈페이지 http://www.naver.com/
네이버 카페 『
|
|
|
GS칼텍스 스페셜리포트 <www.gscaltex.co.kr>
한국 CSO 협회 <www.csokorea.org> Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업보안의 정의
Ⅲ. 산업기술 및 중요자료 유출방지의 중요성
Ⅳ. 국내 산업기술 및 중요자료 유출의 분석
Ⅴ. 산업기술 및 중요자료 유
|
|
 |
GS칼텍스정유 여수공장은 대한민국의 경제를 떠받치는 힘이라 생각합니다. 이 같은 귀사에 지원하여 근무하는 것은 적지 않은 지원자들의 꿈일 것입니다. 더욱이 인재를 아끼는 귀사의 마음과 이에 따른 복지환경은 당연 최고의 기업이며, 이
|
|
 |
GS칼텍스에 지원한 이유와, GS칼텍스에서 이루고 싶은 자신의 Vision은 무엇입니까?
2.지원 분야/직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유와, 해당 직무 관련 역량 육성을 위해 노력한 사례를 설명해주십시오.
3.성장 과정에서 가장 크게 성취감
|
|
 |
GS칼텍스정유 여수공장은 대한민국의 경제를 떠받치는 힘이라 생각합니다. 이 같은 귀사에 지원하여 근무하는 것은 적지 않은 지원자들의 꿈일 것입니다. 더욱이 인재를 아끼는 귀사의 마음과 이에 따른 복지환경은 당연 최고의 기업이며, 이
|
|
 |
모습을 보일 것이며, 더 나아가 주어진 일에 대한 주인의식의 함양과 책임을 다하고 이로 인하여 본인의 역량이 귀사의 발전에 조금이나마 일조할 수 있도록 모든 노력을 아끼지 않을 것입니다.
gs칼텍스 여수 여수공장 생산기술 기능직
|
|
 |
습니다. 하지만 지금 GS칼텍스라는 기업을 보며 꿈을 이루기 위한 노력에 임해 왔고, 이 노력은 제가 선정한 목적을 이뤘다고 자신할 수 있을 만큼의 발전과 성장을 이뤘다는 자신감을 가지고 있기에 지원하고 있습니다. 저는 제가 GS칼텍스로
|
|
메뉴펼치기
