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이를 통해 일어난 결과나 본인의 느낀점을 이야기하며 마무리하도록 한다.
여러분의 합격을
기원합니다.
※ 본 자료의 무단 배포, 재배포, 판매 행위를 금합니다. 1. GS칼텍스 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 면접 준비
3. 면접 실전
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(최종학교 졸업 후)
4. 성격(강점/약점 중심으로 기술)
5. 종교/취미/특기/수상경력
6. 경력기술서 (업무 중심으로 상세히 기록하여 주시기 바랍니다) - 업무관련 / 사회활동관련
※ 2006년 GS칼텍스 지원 양식과 질문을 기준으로 작성함.
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1. 개요
1) 경영분석의 목적
2) 기업선정과정
2. 기업소개
1) 회사연혁
2) 사업영역
3) 관계사 및 지사
4) 비전 및 핵심가치
5) 경영실적
6) 신용등급
7) 주요재무지표
3. 요약재무제표
1) GS칼텍스(주) vs S
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등의 신기술 보유 각 회사 소개
영업 실적 비교
각 회사별 SWOT 분석 및 STP 분석
각 사의 광고 전략 비교 분석
정유 2사(SK, GS칼텍스) 광고 변화 추이
각 회사 광고의 컨셉 비교, 대조
색 이미지와 관련된 광고 효과 분석
Q & A
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GS 칼텍스가 추구하는 이념과 취지를 적극 알림
다양한 프로모션 진행으로 GS칼텍스의 인지도 향상
특별한 이슈 제공으로 홍보 효과 달성
고객에게 홍보하고자 하는 상품에 대한 효과적으로 홍보
⇓ 부천 국제 영화제를 통한 GS칼
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Gs 칼텍스: 2위 기업으로써 고가의 기름을 판매 하고 편안한 이미지의 서비스 기업
◆ Oilbank: 부족한 홍보 및 광고로 부족한 인지도를 가지고 있으며 그 결과 저가 정책 사용
◆ S-oil: 많은 광고를 통해 기업의 규모나 점유율에 비해 많은 사
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GS그룹의 의지를 표현
- 오렌지 : 에너지, 역동성, 태양, 열정
- 그 린 : 환경, 땅, 무한한 가능성, 성장, 의지, 배려
- 블 루 : 리더십, 최고, 견고함, 하늘, 창의성
계열사
GS홀딩스/ GS칼텍스/ GS리테일/ GS홈쇼핑/ GS스포츠
2010 경영방
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GS칼텍스는 올해부터 임원교육도 체계화해 진행하고 있다. 임원의 전략적 사고 와 리더십을 고취하기 위해 '임원 역량개발 프로그램' 제도를 도입한 것이라고 한다. 이에 따라 지난 7월 1일부터 20일까지 전 임원을 대상으로 5박6일 동안 집중화
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GS칼텍스 노조의 파업은 물론 불법으로 강경한 투쟁이었지만 그것이 남김 의미는 무척 크다고 생각한다. GS칼텍스 노조가 비난을 받은 이유는 고임금을 받는 귀족노조의 투쟁이었기 때문이었다. 하지만 이것을 우리는 단순히 노조의 집단이기
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GS 칼텍스의 6시그마 성과
GS 칼텍스가 6시그마 기법을 도입한 이래 거둔 재무성과를 보면 꾸준한 증가 추세이며 그래프에는 없지만 2004년 재무성과가 약 340억 원에 달하고 있으며, 누계로는 약 1,110억 원의 개선효과가 발생한 것으로 집계되고
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