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마라.
·누구에게나 솔직하라.
·관리하려고 하지 말고 리드하라.
·변화하지 않으면 안 되는 상황에 놓이기 전에 먼저 변화해라.
·경쟁우위를 가지지 못하면 경쟁하지 마라. GE(General Electric)
HP(Hewlett-Packard Co.)
Google
Nintendo
Samsung
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연구개발의 글로벌화와 신제품개발에 대한 이론적 기초
1. 연구개발의 글로벌화 개념
1) 연구개발
2) 연구개발의 글로벌화
2. 신제품개발의 글로벌화 개념
1) 신제품
2) 신제품개발의 글로벌화
Ⅲ. 사례연구
1. 아모레퍼시픽 기업소개
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기업가정신 연구-, 삼우반, 2010
신용대 외 1명 - SK그룹 담연 최종건 창업회장의 창업과 기업성장, 한국무역학회, 2008
성준호 - SK그룹 지배구조 개선에 관한 사례연구, KAIST, 2009
최찬기 - 글로벌기업의 CEO리더십 -4대 그룹을 중심으로-, 탑북스, 201
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연구」, 원광대 대학원 석 사논문.
이형오·박재석·최영준(2007),「Born-Global 기업의 해외진출 동기와 전략: 문화콘텐츠 기업의 사례」,『국제경영연구』, 제18권 제2호, pp.103-139.
이형오(2005), 문화콘텐츠기업의 효과적인 글로벌 전략과 관리: Born
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Global전략,
인터넷과 초고속정보통신망의 상업적 활용, 발달 및 IS를 이용한 종이없는 전자적 통합생산, 물류, 유통시스템
CALS와 전자상거래(EC)
CALS는 주로 기업, 단체, 정부 등의 영리/비영리조직의 동시공학적인 효율성 향상에 주안점
EC는 최
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기업의 성공에 관한 현금까지의 연구는 학계에서나 실무 계 에서나 거의 미진한 상태이므로 이에 관한 연구는 금후의 본격적인 과제가 되며 본 연구를 통하여 작게나마 조직문화의 글로벌화 연구의 기초 자료로 활용되기를 바라며 본 연구를
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기업브랜드는 여전히 중요하다,” LG경제연구원
6. 박천규 (2005), “글로벌브랜드 무엇이 다른가?” LG경제연구원
7. 한근태 (2004), “공익마케팅, 사회마케팅의 사례들: 브랜드를 향한 특별한 가치,” 광고정보센터
8. Interbrand (2007) “2007best global
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기업 현지화 방안」, 과학기술정책연구원.
Gartner Dataquest (2002), China's Top 100 Eletronics Companies Prepare for Change, July IDC 2002, Global IT Market Trends and China IT Forum.
IMD (2002), World Competitiveness Yearbook 2002.
International Monetary Fund, International Financial Statistics, 각월
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연구센터, 「한국기업 근로자의 의식구조」, 대한상공회의소, 2001, p. 52~55
이학종, 「기업문화론」, 법문사, 1997, p.22
추헌, 「조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904
경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994
오상락, 김종진, 「중소기업경영론」,
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문화마케팅 현장에서 직원들은 고객과의 접점을 형성할 수 있으며, 고객커뮤니티 형성과 인맥관리도 용이해진다. 이삼호 외, “기업이미지 제고를 위한 문화마케팅 활성화 방안에 관한 연구” 디지털디자인학연구 제11권
Ⅴ. 결 론
세계 문화
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있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (750자 이내)
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인간관계[글자수 600자 내외(1200 byte)]
“책임감 있는 남자”
3. 생애 힘들었던 경험 실패 및 극복사례[글자수 600자 내외(1200 byte)]
“해외유학”
4. 지원동기 및 지원분야와 관련된 본인의 경쟁력[글자수 600자 내외(1200 byte)]
“Global NO. 1”
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사례를 들어 기술해 주십시오.
6. 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각한 이유를 본인의 강점 혹은 개성을 바탕으로 기술해 주십시오.
7. 본인이 지원한 직무는 무엇인가? 지원한 직무에 대하여 어떤 준비를 했었는지 구체적인
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글로벌 경영정보시스템, 글로벌 사례연구, 경영전략, 국제경제, 국제경영 등의 수업을 통해 글로벌 비즈니스 모델에 대한 생각을 정리할 수 있었습니다. 교수님의 권유로 들게 된 “신 국제 통상 지식센터”에서 정통부 협의과제 “IT인력과
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있도록 하여, 기업문화에 대한 신뢰를 구축하는 데 기여할 것입니다.
셋째, 저는 제이시스메디칼의 기업문화가 지속 가능한 방향으로 발전할 수 있도록 외부 전문가와의 협력을 강화하고자 합니다. 다양한 사례와 성공적인 조직 문화를 연구
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