|
리더십의 개념
1-3.리더십의 역사
1-4.자신의 리더십 분석
1-5.결론
1-6.참고자료
2-1.서론
2-2.평생교육의 의미와 중요성
2-3.평생교육 기관에 영향을 미치는 내외부 환경
2-4.평생교육 기관에 영향을 미치는 중요한 외부 환경
2-5.결론
2-6.참
|
|
|
조직(기업)문화의 정의
(2) 현대 경영학에서 조직(기업)문화의 중요성
(3) 바람직한 조직문화 형성을 위한 배경
2. 주요 기업 문화개선 사례
(1) 구글(Google)
(2) 현대카드
(3) 사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)
III.
|
|
|
리더십과 조직문화, 한국중소기업학회지, 2000
기업은행 조사부 - 한국의 중소기업, 1995
김한원 - 중소기업론, 학문사, 1998
기은조사월보 - 일본 및 대만의 중소기업시책에 대한 고찰, 1990
박종영 - 전자상거래 확산에 따른 중소기업의 대응방안,
|
|
|
조직에서의 경영성과에 대한 비교연 구 : T기업의 사례를 중심으로
- 김태룡 ( Tae Ryong Kim. “조직구조와 조직효과성: 관계와 재해석”. 《행정논총》
- 이용욱,윤방섭,최성용,박경배, 《관료제 조직의 직무만족 결정요인과 변혁적 리더십의 효
|
|
|
기업, 조직이 리브랜딩 하는 이유 / 일간투제이 / 2018.04.25.
- http://www.dtoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=264939 1. 서론
2. 본론
(1) 시장세분화 (Segmentation)
(2) 표적시장 선정 (Targeting)
(3) 포지셔닝 (Positioning)
(4) 리포지셔닝 성공 사례
3. 결론
|
|
|
조직이 리브랜딩 하는 이유 / 일간투제이 / 2018.04.25.
- http://www.dtoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=264939 1.
서론
2.
본론
(1) 시장세분화 (Segmentation)
(2) 표적시장 선정 (Targeting)
(3) 포지셔닝 (Positioning)
(4) 리포지셔닝 성공 사례
3.
결론
|
|
|
리성과 더불어 환경친화적이고 기업내 종업원의 인간성을 추구해야 하는 방안들을 제시하는 곳에 투자하여야 할 것이다.
참고문헌
1. 노순규(2010), 칭찬의 감동효과와 조직관리, 한국기업경영연구원
2. 배정훈(2011), 조직관리와 리더십, 형설출
|
|
|
리더십 형성을 위한 핵심역량 중심의 프로그램 연구, 장로회신학대학교, 2012
문태수 외 1명, 국내 중소기업의 핵심역량과 조직성과, 그리고 기술이전의 조절효과, 한국정보시스템학회, 2009
이양수, 21C 핵심 역량 강화를 위한 프로젝트 기반 학
|
|
|
만족도를 높여 이직률을 낮추고 핵심 인재를 유지하는 데 중요한 1. 기업문화의 개념 및 조직에서의 중요성
2. 선정 기업(구글)의 기업문화 특징
3. 구글 기업문화에 대한 평가와 그 이유
4. 기업문화의 영향과 지속적인 관리의 중요성
|
|
|
직무와 역할
1) 학교장의 직무
2) 학교장의 역할
3. 학교장 리더십의 구성요소
4. 학교장 리더십의 유형
5. 학교장의 리더십
1) 의사 결정의 공유
2) 수업지도성의 발휘
3) 의사소통의 원활
4) 갈등의 파악과 해소
【 참고자료 】
|
|
메뉴펼치기
