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소통하는 공간
방향 2. 자연과 함께하는 편안한 주거공간
Naming Candidates
Palace ym
Palace(궁전) + Ym(러시아어, 지성)
지성 있는 사람들의 궁전 같은 집
Naming Candidates
Grace ville
Graceful(기품있는) + ville(주거공간)
기품 있는 주거
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리금융경영연구소 주간 금융경제 동향
【 참고자료 】
강진구(2012)「‘독한 리더십’ 독한 리더가 조직을 성공시킨다」LG경제연구원
김은중(2014)「융합의 욕망, 방법, 그리고 이념」정보통신정책연구원
김현(2013)「구성원이 인식하는 변혁
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리더가 되는 가장 중요한 요건은 눈치 빠르게 시대별 환경의 논리와 요구, 즉 시대정신을 정확하게 읽는 능력이 중요하다.
Ⅳ. 참고문헌
- 한울평생교육원 리더십과목 교안파일
- 김경수(2005). 조직행동. 법문사,
- 김선봉 (1996). 조직행동론. 민
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리겠다!\'고 했다.
< 참고자료 >
김성국(2001)「조직과 인간행동」명경사
최웅 외(1997)「미국의 역사」소나무
강문정(2004)「변혁적 리더십이조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구」동아대학교 대학원 논문
조윤근(2007)「변혁적 리더십
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리슨(1995)의 책임감모델
2. 목적
3. 개념틀
Ⅱ. 발달단계와 시기별 읽기지도
1. 유치원 시기 : 6, 7세
1) 발달단계의 특성
2) 읽기 자료 선정 방법
3) 읽기 지도 방법
2. 초등 1, 2학년
1) 발달단계의 특성
2) 읽기 자료 선정 방법
3) 읽기 지도
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리적이고 체계적인 사고를 한다. 조직의 속성상 경영전략은 최고경영진의 결정 사항이므로 전략적 리더십은 현실적으로 최고경영진 리더십(executive leadership)을 의미한다. 따라서 전략 수립과 시행 과정에서 최고경영자 팀의 역할이 주목된다.
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조직구성원들을 움직이게 하는 리더가 존재하게 된다. 조직 내에 달성해야 할 비전과 목표가 있고 그것을 수행해야 할 과업과 그 같은 과업을 수행하기 위해 활용해야 할 자원이 필요한 곳에는 어디에나 리더십이란 사회적 현상이 존재해 오
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효과성이 달라진다는 주장에서부터 시작되었다고 할 수 있다. 이는 팔로워와 리더십 유형의 적합성에 따라 조직의 성과가 달라질 수 있으므로 두 요소의 적절한 결합이 필요하다는 점을 강조하는 동시에 팔로워의 중요성을 인식하게 되는 계
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리 비교 연구. 우석대학교
http://www.riss.kr/link?id=T12380235
차영덕(2010). 전략적 인적자원관리와 인사부서의 역할특성이 조직성과에 미치는영향 : 변혁적리더십의 조절효과를 중심으로. 경희대학교
http://www.riss.kr/link?id=T11989086
홍인철(1999). 21세기
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조직
Ⅴ. 열린경영의 의의
1. 열린경영의 개념
2. 열린경영의 필요성
Ⅵ. 열린경영의 사례(휴렛팩커드, HP)
1. HP WAY
2. 고용안정 최우선시
3. 자율과 참여 중시
4. 열린 의사소통과 정보공유
5. 성과 공유와 종업원 복지 향상
6. 종업원의
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