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자료 참조
web site
www.naver.com (leadership에 관한 cafe)
www.google.com(자료검색)
www.daum.net (leadership에 관한 cafe)
참고도서
경영리더십 7가지조건 CEO 히딩크
조직행동론
REPORT
(Guus Hiddink에 대해서)
담당교수님: 최한용
경영학과
4630617
이동욱 Ⅰ. 서론
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1. 서론: 리더십의 중요성과 연구 목적
리더십은 개인이나 조직의 성공에 있어 결정적인 역할을 한다고 볼 수 있습니다. 구체적으로 리더는 그룹의 목표를 설정하고, 구성원들의 노력을 이끌어내며, 변화의 방향을 제시합니다. 이러한 리더십
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의사소통과 언어와 말
의사소통
송신자와 수신자 사이에 메시지가 전달되는 과정
즉, 의사소통 과정에서 주고 받는 것은
화자의 생각, 의도
의사소통의 기본단위
- 화자와 청자로 구성
- 수적으로는 ‘일 대 일’
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판단하기
의사소통- 정의와 목적
정의
사람들과 그들의 환경 사이에서 생각과 느낌 같은 정보가 전달되는
연속적인 순환 과정
목적
❖ 대상자의 우선순위를 재평가하게 돕는 요인을 제공한다.
❖ 안녕 획득을 위
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자료를 사용하여 청자의 주의를 환기 시켜야 한다.
● 의사소통 장애요인과 극복요인
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경로
• 소음이 있거나 거리가 너무 멀어 음파가 전달되지 않을 때
• 광파의 경우
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리더십 기술
○ 리더가 갖추어야 할 기술 (Katz, 1974)
- 의사결정(개념적) 기술: 조직의 비전을 제시하고 문제 상황을 규정하고 해결하는 기술
- 인간관계(대인적) 기술: 사람을 다루는 기술
- 전문적(기능적) 기술: 클라이언트에게 서비스를 전달
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조직구성원의 동기부여 활용방안에 관한 연구”, 중앙대, 2003
- 모경자, “기업내 교육프로그램이 구성원의 리더십 능력함양에 미치는 영향연구”, 숙명여대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지와 관련된 동기부여 이론
1) 내용이론
(
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조직구성원의 동기부여 활용방안에 관한 연구”, 중앙대, 2003
- 모경자, “기업내 교육프로그램이 구성원의 리더십 능력함양에 미치는 영향연구”, 숙명여대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 직장생활을 더 유쾌하고 즐겁게 보낼 수 있는 방안
2
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리포트여서 좋았다.
4. 참고문헌
1)특수교육학 용어사전.2009.국립특수교육원
2)신순영(Shin Soon-Young), and 박수경(Park， Su Kyoung). \"영아교사의 교사리더십이 영아-교사 상호작용에 미치는 영향 : 조직내 의사소통과 학습조직문화의 매개효과.\" 유
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리더십은 조직의 현재 상태를 변화시키고, 새로운 방향과 비전을 제시하여 조직을 성장시키는 리더십 스타일을 의미합니다.
변혁적 리더십의 핵심은 변화를 이끌어내기 위해 리더와 구성원 간의 상호작용과 소통을 강조하는 것입니다. 변
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