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자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울, 학문사,
● 김병진(1998), 『생활과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 박지병(2000), 『현대인의 삶과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 노상윤(
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우수 인력 확보 및 생산성 향상을 위해 힘쓴다. 이를 위하여 농협 직원의 보상체계는 기본급과 성과급으로 크게 구분될 수 있다. 그 중 성과급 지급은 공정하고 객관적인 평가과정을 거쳐 운영되고 있다. 이 때 임원의 경우 기본급 산정은 직
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혁신적일 수 있지만, 그에 따른 부작용이나 역작용이 나타나는 것이 사실이다.
따라서 이러한 혁신적 제도의 도입에 따른 역작용을 방지하기 위한 대비책을
새로운 제도의 도입 이전에 마련해야만 보다 더 효율적이고 효과적인 결과를 창출
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혁신의 간접지원
혁신의 상업화 위한
목표지향적 연구개발
우선순위 결정방식
정치-과학
기술-산업
사회-정치
투자기술
원자력, 우주, 화학
전자, 컴퓨터, 통신
과학기술 융합
실행단위
공공부문 연구기관
협력, 유인프로그램
TF, 학제간 프로
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부문과 함께 6M(Man , Mac hine, Material, Method, Mora le, Measurement) 검증 활동을 실시합니다. 또한 국내외 생산공장의 작업자들에게 조립교육을 실시하여 고품질의 신차가 양산될 수 있도록 지원합니다. 특히 해외공장은 기술 교육 및 우수사원 교육,
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부문별로 표준화 자동화 정보화 등을 계획 추진하여 기업의 합리적이고 일관된 물류 체계를 구축하고 물류비를 절감하는 일을 담당합니다.가물류비 절감을 위해 물류 시설 확충과 함께 이를 합리적으로 운영 관리할 물류 전문인력을 양성하
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혁신행동에 미치는 영향-서비스기업을 중심으로-」, 오종철, 양태식, 한국기업경영학회, 기업경영연구, vol.17 No.4, 2010
「이태규 두들린 대표 새 시대의 새로운 채용 솔루션」, 신윤애, 포브스코리아, 202403호, 2024.02.23., https://jmagazine.joins.com/forbe
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혁신본부 홈페이지 http://www.mpb.go.kr/dept_5.html
2004년 정부투자기관 경영평가편람- 기획예산처
2004년 정부투자기관 경영평가실적보고서- 기획예산처
우리나라 공기업 경영평가제도의 회고와 발전방향. 송대희. 2003.10
신공공관리론
정부투자기
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상품가치화되고, 그것이 회사의 부가가치 창출에 기여할 수 있는 정도에 따라 계약관계가 다양해질 수 밖에 없다. 블루칼라의 경쟁력은 농업적 근면성과 체력에 있었지만 골드칼라의 경쟁력의 요체는 腦力, 知力에 있다. 따라서 블루칼라는
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소방서 정책연구반. 21C 소방조직의 혁신을 위한 전략과제 (2000)
조택희. 소방조직의 문제점과 대책 (2000)
홍주환. 공공부문 경영혁신에 대한 비판적 검토: 신용보증기금 신인사제도 도입 실태를 중심으로 (1998)
키워드 브랜드파워, 생산성 제
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