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개발, 중앙공무원교육원 Ⅰ. 삼성 인재
1. 지식경영시대 HRD 전략
1) 기업차원 : 중장기적, 체제적 접근
2) HRD 조직 : 입체적 접근
3) 개인차원: 맞춤형 경력개발(CD)
2. 지식경영시대 HRD의 방향
3. 요구되는 HRD 조직의 모습
4. 선진 HRD의 주요
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CRT로써, 현재의 위치, Heading, 비행 방향, Deviation 외에 비행예정 Course, 비행 중 통과 지점까지의 거리, 방위, 소요시간의 지시 등을 한다. 이외에 CRT 상에는 풍향, 풍속, Ground Speed, Weather Radar 등이 지시되며 여러 가지 모드가 있다. 없음
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