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인적자원의 중요성을 인식하고 세대 간 갈등을 해결하는 체계적 노력이 필요하다. 1. 서론
2. 인적자원의 중요성과 가치
3. 세대 간 갈등의 정의와 원인
4. 갈등 극복을 위한 기업의 전략
5. 성공적인 사례 연구
6. 결론
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인적자원개발의 정의
2. 인적자원개발의 중요성 및 도입
II. 본 론
1. 인적자원개발의 사례
(1) GE(General Electric Company)의 인적자원개발
(2) 마이크로소프트의 인적자원개발
(3) 포스코의 인적자원개발
2. 인적자원개발
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관리
1. 모집관리의 의의
2. 모집의 원천
1) 사내공급원
2) 사외공급원
1/ 국가고용기관
2/ 민간고용기관
3/ 헤드헌터
4/ 광고
5/ 현직 근로자의 추천
6/ 학교
7/ 노동조합
8/ 자발적 지원
9/ 가족의 추천
II. 선발관리
1. 선발관
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. 오직 이러한 접근만이 변화하는 시장 환경 속에서 지속 가능한 성장을 이끌 수 있을 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원개발의 주요 요소
1. 경력개발의 중요성과 HRD 평가의 필요성
2. 실제 기업 사례 분석
3. 주요 시사점
Ⅲ. 결론
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관리 중재방안을 계획했다. 이후 인적자원문제 배분에 대한 문제해결을 확인할 수 있는 기준을 제시했다. 물론 문제가 완전히 해소된 것은 아니었지만 이전에 나타났던 문제들이 조금 개선되었다.
위의 사례는 간호관리자가 조직 내의 주요
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사례)
평가자 훈련의 성과
Ⅲ.결론 -목 차-
Ⅰ.서론(개요)
Ⅱ.본론
1.문제제기
2.다양한 성과 평가의 활용
◈ㆍ목표관리제도
① 정의와 특징
② MBO의 과정과 장.단점
③ MBO평가시 주의할 점
◈ㆍ다면평가제도
①
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사례
1) 국가인재 데이터베이스의 역할
2) 능력주의에 따른 보상체계
3) 객관적인 평가의 중요성
4) 국내사례가 주는 시사점
3. 해외사례
1) 앤더슨 컨설팅의 특징
2) 도입배경 및 효과
3) 비공식수단
4) 인간중심적 사고의 필요성
5)
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인적자원개발
Ⅵ. 정보기술정책(IT정책)과 구매사업
1. 목표와 우선순위 설정
2. 진행과정 관리
1) 현 업무절차의 향상 및 혁신적 해결책 모색
2) 성과지수(performance measurements)의 설정
3) 벤치마킹
4) 업무량 관리
5) 타 구매기관과의 정보교
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관리학회
5. 장지인 외 1명(1999), 지식자산의 측정과 보고 : 스칸디아(Skandia)의 사례, 중앙대학교경영연구소
6. 조영대(2001), 동양제과의 21세기 경영전략 사례개발, 한국이벤트학회 Ⅰ. 기업 성공 사례1(동양제과)
1. 성공원인
1) 새로운 영역
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인적자원 혁신
6. 경영혁신의 성공방안
7. 경영혁신의 성공사례
1) 비전 및 핵심가치의 혁신사례
2) 전략집중형 성과관리시스템의 혁신사례
3) 네트워크형 조직구조의 혁신사례
4) 학습역량 강화의 혁신사례
5) 이미지 및 브랜드 구축의
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